实施“四个课堂”融入“四项机制”——国网嘉峪关供电公司全面加强党员学习教育工作纪实

　　2月4日，从国网嘉峪关供电公司获悉，该公司积极探索基层党员教育管理新模式，为进一步强化基层党组织建设，全面实施“四个课堂”党员教育模式，创新党员月度主题教育、星级管理、健康预警、关爱帮扶的“四项机制”，不断推动党员教育管理工作细化、实化、标准化，让党员教育抓在平常、融入经常，为基层不同群体党员干部提供多个“充电蓄能”新阵地，真正实现党员教育全覆盖，走出一条具有嘉供特色的新路径。

　　抓好“固定课堂” 深化主题教育机制

　　紧跟党员教育培训的新形势新任务新要求，积极探索改进方法途径，坚持线上与线下教育相结合、集中培训与日常教育相结合，以每月“主题党日”活动为抓手，从严从实抓好党员教育培训，不断增强党员队伍整体素质。针对公司党员分散、流动性大的特点，以党支部为主体，建立3个党员之家，6个集中教学点，方便党员参加学习培训，实现党员教育培训“零距离”。注重分类施策，根据不同专业领域和群体特点，精心组织相关培训。开设“光明学堂”，公司党务干部集中学；开办“党员夜校”，基层一线党员拓展学；建设“光明驿站”，乡镇供电所党员流动学。结合党员教育平台、微信公众号等载体，创新采用网络直播“光明学堂”党课形式，实现了党员随时随地听党课，党员教育全覆盖。积极开展案例式、研讨式、体验式、情景式教学，增强培训吸引力和感染力。

　　办优“掌上课堂”  建立星级评定机制

　　充分发挥网络新媒体平台方便、快捷的优势，依托学习强国、陇电党建等学习平台，以及微信工作交流群，定期向党员推送党建微视频、微党课等内容，让党员利用碎片化时间随时看、就地看，实现党员个人自学不间断、无遗漏。深入推行星级管理，结合日常表现实行评星管理，使党员教育管理工作定有刻度标尺、干有方法步骤、评有参考依据。并将全公司党组织细分为机关、基层、产业组织三大领域，围绕各领域内党员年龄、身体状况、工作岗位等因素，把党组织关系在公司各支部在岗的党员、流动党员和新接收的预备党员作为星级管理对象，实现全覆盖。按照“三亮三比”设立参加“主题党日”、交纳党费、岗位履职，政治、纪律、品德和作用发挥“四个合格”等共性指标，并按照机关、基层、产业组织等领域实际相应添加“志愿服务”“文明建设”“岗位争先”等个性指标，使星级评定贴合专业和岗位实际，更趋科学化、合理化。

　　办活“情景课堂” 健全健康预警机制

　　充分利用当地红色资源，就近运用西路军纪念馆、酒泉起义纪念馆、嘉峪关烈士纪念园等阵地，通过祭奠英烈、现场宣誓、参观学习、红色观影等多种方式，认真开展“红色基因·电力传承”主题党日活动，强化学习成效，发扬红色传承，引导党员、干部、积极分子坚定理想信念，牢记初心使命，全面统一思想，增强行动自觉。抓规范严程序，明确党支部书记履职不到位、党员履行义务不达标的预警情形及适用范围，分层次、分程度启动预警，由公司直管领导或联系点领导进行提醒谈话或诫勉谈话，限期整改。抓考核求实效，将预警及整改落实情况作为年终党建工作考核、党员评先评优的重要参考依据，纳入年底党支部书记抓基层党建述职评议重要内容。对受到预警的支部书记、委员、党员取消评优资格并根据情形进行相应的组织处置，通过预警促警醒、以教育促担当的目的，全面提升组织建设和党员教育质量。

　　办实“实践课堂” 完善关怀帮扶机制

　　开展“我为群众办实事”实践活动，不断优化政电服务网格融合方式和共建内容，全面建立供电服务网格与政府治理网格深度融合、该公司各党支部与政府基层党组织联建共建“双网融合、双格共建”供电服务模式，推进供电服务融入政府基层治理，助力构建卓越供电服务主动为企业提供全方位供电服务体系。进一步完善党内激励关怀帮扶长效机制，切实增强广大共产党员对党组织的归属感，充分体现组织的关怀和温暖。定期送学上门，针对年老体弱、行动不便、不能参加党组织集中学习的老党员，结合每月主题党日，开展“一对一、一对多”送学上门活动，帮助老党员们足不出户了解党的最新方针政策。对重大疾病等情况党员，根据困难程度发放慰问金，帮助党员渡过难关。定期邀请老党员开展讲党课、忆传统、晒家风等活动，弘扬传统文化，传递正能量，让老党员有所为、能作为。

　　该公司将不断加强形势政策教育，精心安排各党支部每月开展一项主题教育活动，持续筑牢思想根基。认真实施“红色基因 电力传承”清明祭英烈、庆五四“学思想 以学铸魂”暨“我与书记面对面”主题团日系列活动，高标准选树党内各类标杆，开展结对共建，促使各支部学习有目标、提升有方向、工作有成效，增强公司发展内生动能和活力。（刘谨文）