国网甘肃省电力公司党校（培训中心）：当好青年的知心人热心人引路人

　　青年强，则国家强。青年是祖国的未来、民族的希望，也是党的未来和希望。国网甘肃省电力公司党校（培训中心）党委坚决贯彻落实公司党委各项决策部署，紧扣“三抓三促”“提质提速”工作主线，把青年工作当作战略性工作来抓，通过提供平台、搭建舞台、悉心培养、用心关怀，青年员工积极向上、勤学笃行，初露锋芒、茁壮成长。

　　建章立制系统谋划

　　建立由培训中心党委统一领导、团委牵头实施、专业部门协调联动、健全机制有效保障、创新载体有效支撑的青年员工成长成才工作实践体系，教育引导青年员工立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

　　“三维”导航把牢思想之舵。实施“思想、能力、实践”三维度导航，构建青年人才定制式职业发展规划，达到坚定理想信念、提高岗位胜任能力、提升综合素养的目的。

　　“三程”选拔搭建成才平台。实施“小荷尖角、中坚力量、大显身手”三赛程选拔，建立选拔、培育、管理、使用全链条管理，打造复合型青年人才队伍。

　　“四阶”培育提升综合素养。实施“转型融入、胜任本职、初露锋芒、担当重任”四阶段精心培育，用3—5年时间，让青年员工立足本职岗位、成长为本专业行家里手。

　　精准施策分类培养

　　深入实施青年精神素养提升工程，深化“四式四带”模式，制订青年人才培养、“四名工程”建设实施方案，分类指导、因材施教，引导青年员工坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成。

　　思想引领铸根本。组织青年集体学习党的创新理论，提升青年理论水平，助力青年发展，3名青年员工发展为党员。聚焦三个问题，引导青年找准差距、明确方向。举办“新年第一课”“新年心愿”等活动，组织全体青年员工分析成绩、复盘总结、确定目标，积蓄青年员工“立足岗位、脱颖而出”的成长之力。

　　实践历练提能力。抓住“拔节孕穗期”，选派2名青年骨干赴中央党校学习培训，2名青年骨干到国网党校、国网高培中心实践锻炼；组建“正可为·当有为·善作为”青年突击队，组织10余名青年员工开展跨部门、跨岗位协作锻炼，催生教研成果30余项。组织“红书包”宣讲团，走进临夏州布楞沟村及企业、社区、学校等地，开展宣讲28场次。

　　因材施教强素质。实施“老带新、师带徒”，举办“三抓三促、提质提速--践初心·担使命·建新功”主题演讲比赛、“践初心·持正心·惟匠心”教师风采展，引导青年以一辈子办成一件事的工匠精神潜心治学。

　　鼓励关怀成长成才

　　通过开展青年精神素养提升工程，16名入职或调入满一年的青年员工中，2人提任为四级副职，11人次获省公司、本单位年度先进个人，2人获国网系统党校“名师”，1人考取注册会计师资格证，1人在省公司专业竞赛中获三等奖。2人走上四级领导人员培训讲台，6人能独立承担培训基地现场教学讲解、课题开发等任务。

　　岗位磨砺践初心。面对培训体系优化提升的新形势、新要求，该单位青年员工积极响应，组织开展培训调研，全面梳理培训业务流程，编制指导意见、实施方案、资料模板等。1项转型研究成果获得国网党校入库成果三等奖。

　　榜样引领树正气。该单位青年员工立足岗位，发挥优势，开展实践宣讲活动，8名青年员工主动参与党建实践教育中心、保密宣教基地、数字化安全技能实训基地讲解。1人获国网系统党校第四届“名师名课”赛讲三等奖；1人获中企高管联盟2022年度“名师名课”优秀奖；1个项目获共青团甘肃省委优秀青年志愿服务项目银奖、省公司优秀青年志愿服务二等优秀项目。

　　团队成长创佳绩。坚持美化环境、净化空气、建设青年人才发展的良好生态，为青年员工创新研究提供广阔的舞台。2名青年员工论文入选甘肃省党校（行政学院）系统学习贯彻党的二十大精神理论研讨会优秀论文集；4项课题分获省公司2022、2023年管理创新优秀成果三等奖、推广项目二等奖；1项课题入选国网党校入库成果三等奖。

　　该单位将持续加大对青年员工的培养力度，不断组织青年冲锋、引领青年进步、服务青年成才，让青年员工在实践历练中展现新担当，实现新作为，用实际行动为中心发展贡献青春力量。