瓜州县劳务经济实现首季“开门红”

　　就业是经济社会发展的“晴雨表”、社会稳定的压舱石。今年以来，瓜州县从政策宣传着手，不断创新招才引才举措，分类精准施策、提供优质服务，不断提高输转就业率，持续保障全县重点群体就业，一季度劳务经济实现“开门红”。

　　“大姐，您在天津务工已满3个月，现在可申报享受600元的一次性交通补助！”瓜州县梁湖乡雁湖村驻村第一书记正在通过电话，向该村外出就业的脱贫劳动力宣传申报交通费补贴政策。

　　今年以来，瓜州县人力资源和社会保障局依托乡镇、村组等基层工作力量，线上线下齐发力，多渠道多举措宣传用工信息和人社惠民政策。线上通过微信公众号、QQ、微信工作群发布促进就业政策和岗位招聘信息，线下借助就业援助月活动、“春风行动”等各类活动时机，依托劳务专干、村干部、网格员，在城乡人员密集地点设立人社政策宣传点，广泛宣传外出务工补贴政策和社会保障、劳动维权等政策法规。

　　“目前，全县开展线上线下招聘活动16场次，通过各种渠道张贴宣传横幅80余条，发放宣传彩页5000余份，为输转就业营造了浓厚的政策宣传氛围，群众就业信心十足。”瓜州县人力资源和社会保障局副局长王建荣说。

　　一技在手天地宽。为进一步提升群众就业技能和择业渠道，瓜州县结合春节返乡时机，组织全县15个乡镇对辖区内有劳动能力的群众进行全面摸排，建立台账，结合县域特色产业、重点企业用工需求和个人培训意愿，开展“量体裁衣”式培训。

　　“紧紧围绕劳动力市场需求和群众培训意愿，结合实际，科学合理设置农艺工、焊工、挖掘机、中式烹调、育婴员、家政服务员、养老护理员、电子商务等技能含金量高、就业待遇好、岗位需求紧缺、群众参训意愿强的培训工种，真正做到群众‘点单’，政府‘上菜’。”瓜州县人力资源和社会保障局干部张超说。

　　至目前，瓜州县已组织开展焊工、电工、装载机、挖掘机驾驶员、育婴员、保健按摩师等各类培训39期，培训学员1332人。通过各类渠道实现新增就业734人，输转城乡富余劳动力就业1.9万人，其中：脱贫劳动力输转就业8210人，实现劳务收入2.1亿元。

　　“我是瓜州人，毕业后想回家工作，很荣幸在学校就能参加家乡的招聘会，同时被聘为‘招才引智联络员’。我会做好瓜州在外代言人，宣传家乡、助力家乡，为家乡建设添砖加瓦。”在“才聚酒泉西北行”高校现场招聘会上，宁夏理工学院2024届毕业生何佳蓉受聘为瓜州县“招才引智联络员”后高兴地说。

　　创新是第一动力，人才是发展的第一资源。瓜州县搭建“政校企”就业联盟，推动新能源企业与高校毕业生精准对接，充分借助本地优厚的引才、吸才政策，打破区域限制，创新开展省内、省际东西协作，持续优化本地人才结构，为企业发展注入“源头活水”。通过强化与天水、陇南等地签订的省内东西劳务协作，以院校招聘、亲朋好友宣传推介方式，累计为瓜州宝丰等重点企业引进专业技术型、管理型人才200余人。

　　“县域重点用工企业和人力资源服务机构组成招工引才小分队，赴山东考察人力资源服务产业园、重点用工企业以及人力资源服务机构，签订省际东西劳务协作协议。通过现场参加相关招聘活动，建立山东省甘肃籍产业工人通讯录，达成就业意向60余人，持续优化了本地人力资源结构，激发了企业活力。”瓜州县人力资源和社会保障局就业服务中心副主任高旭说。

　　瓜州县将持续高位推动促进就业工作，聚焦重点群体、重大战略、支柱产业，打好助企纾困“组合拳”，最大限度满足群众求职需要和企业用工需求，努力实现“就业有支持、用工有保障、满意有提升”的目标，带动更多劳动力外出就业、增加收入，为县域经济高质量发展贡献力量。（吴敏 黄海霞）