国网甘肃电力营销事业部：“点单式”培训为人才队伍建设再赋能

　　“‘点单式’培训与以往培训最大的变化是将‘大锅饭’式授课变成‘自助餐’式教学，授课人员可以按照计量专业技术人员的实际需求自主设置培训内容。我可以根据自己的兴趣和需求选择适合自己的课程，不仅增强了培训的针对性和实效性，也提高了自己学习的积极性、主动性和学习需求。”4月11日，国网甘肃省电力公司市场营销事业部计量中心二级单相电能表检定员程琳在培训后感慨地说。

　　培训中，市场营销事业部计量中心技术质检组组长重点围绕电能计量设备全性能检测能力建设、从全性能试验的背景及意义、全性能实验室建设情况、计量器具全性能试验流程、甘肃公司目前亟需建设的检测能力等方面开展授课。结合新形势下基础测量理论、先进采集技术、量传溯源体系、安全密钥防护及计量质量技术监督等方面，如何完善计量器具质量管控组织体系和计量器具评价机制等概念的讲解，深入浅出的阐述了电能计量设备全性能检测能力建设。同时采取启发式、问答式的方法与参培人员进行互动，并对提出的问题给予耐心的解答，有效保障了培训效果，确保全性能检测能力建设稳中向好、好中向优方向发展。

　　“我们以能力建设为基础举办劳动竞赛，每月组织培训考核，对员工业务水平进行检测，对培训效果进行验证，锤炼高素质专业计量人才队伍，把业务需求、技能需求、岗位需求作为主线，不断挖掘员工教育培训新方法、新路径，为电能计量设备检验检测赋予‘刚性’质量管理和‘柔性’文化氛围，围绕可持续发展力和竞争力服务新型电力系统构建，为电力营销高质量发展蓄势赋能。”计量中心副主任陈晓刚介绍。

　　今年，国网甘肃省电力公司市场营销事业部大力加强专业技能培训，提高人才队伍建设，创新育人体系，丰富课程资源，常态化组织全员开展跨专业学习培训，精心定制个性化“学习菜单”，开展“点单式”培训，让员工了解和掌握营销整体业务。（侯琦）