守护在生命开始的地方——白银市妇幼保健院产科护士长杨学的护理之路

　　三十年来，数不清的新生命在她的守护下呱呱坠地；

　　三十年来，她让多少产妇在人生最艰难的时刻获得力量；

　　三十年来，青丝白发只为产房里的那一声母子平安；

　　她，就是白银市妇幼保健院产科护士长杨学。

　　长久的坚守，更多源于热爱。在杨学的职业生涯中，对新生命的敬畏，和对母亲这个角色的崇敬，让她在30年的奋斗历程中永葆热情，初心不改。1994年到2024年，从一个花季少女走到天命之年，她把自己最美的年华奉献在了产科，用毕生的心血浇灌着生命之花。

　　“关键时刻挺身而出，是我的责任”

　　日常工作见态度，关键时刻显担当。杨学就是这样一位既有态度又不乏担当的护士长，在危险面前，她可以独当一面，保护同事，完成任务。

　　2016年8月，白银市妇幼保健院第一例感染艾滋病的产妇入住白银市市妇幼保健院待产，当时卫健委和疾控中心都很重视，对选择的接生的人员进行了培训，杨学就是其中之一。虽然经过培训，但在当时，谁都没有真正的实践过，面对潜在风险，大家都有畏惧心理。就在这样的危险时刻，杨学做出了一个决定，这位产妇从始至终由她一个人负责，直到安全出院。

　　“当时大家都没经历过，我作为护士长，当然不能让我的护士冒这种险，所以我决定自己身先士卒”，杨学回忆，由于情况特殊，医院专门为这位产妇单独安排了一间病房，从住院到生产都在同一间房子里，这样可以避免不必要的感染，这个过程全部由她负责照顾。

　　杨学回忆，接生时也是她一个人，产程比较顺利，当孩子平安出生，她终于松了一口气，团队所有人都为之开心。结束后，她回想接生过程时发现，虽然穿着防护服，但是当时汗液流入眼睛，她也有点担心会不会发生感染，但当时只想安全保证母子平安，根本不曾在意。这样的事，在杨学30年的护理生涯中已经不计其数，任何困难和风险，她总是冲锋在前，包括2020年的援鄂。

　　2020年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，她默不作声整理了科室的工作，准备了一些日用品，写下了请战书交到院领导手中，甚至在出发前她都没有将支援武汉的事告诉家人。初到武汉，她被分配到武汉市中心医院后湖院区发热十八病区，这里是治疗重症患者的定点医院，面对患者的痛苦和医务人员的焦虑，她也一度陷入了困惑，很快，凭借多年扎实过硬的本领和责任心，全身心的投入到疫情阻击战中。从工作计划、部署、实施都做的井井有条。

　　在病区，她平均每个班护理10个病人以上，每次接班就先把病人的情况了解清楚，包括病人的病情、生命体征、不能让病人出现任何意外。然后先进行病人的日常护理，体温、血压、血氧检测、输液换液、抽血、采咽拭子、分发口服药等治疗之后，又开始忙碌的进行出院的铺床消毒等工作。面对隔离的病患，她更是做到细致入微，她依稀记得，有一位患病的老太太说：“你们都穿的严严实实，我看不清也分不清，但是我认识你，你替我熄灯、盖被子、喂饭、帮我洗漱入厕，没有丝毫的厌烦，就像我的女儿。”

　　每天高风险超负荷的工作，她似乎没有一点点疲惫与胆怯，在武汉中心医院工作33天，杨学参与护理救治重危病人32人，病患无一人死亡。

　　杨学深深懂得，在医学知识不断发展的今天，要做一名合格优秀的护士长，仅有爱心和担当是远远不够的，还必须不断学习提升自己。她通过各种途径学习新技术、新理念，掌握国内外护理工作的动态，不断总结经验，结合自己护理工作实践，撰写了多篇论文。用所学的知识和技能培养科室人员，积极做好科室人才梯队建设。作为市级助产专家，为多名艾梅乙感染的产妇助产并实施了母婴阻断，多次培训和指导县区分娩助产工作，特别的是艾滋病感染者母婴阻断。通过多年的培训指导，各县区都能很好的完成艾梅乙产妇的分娩工作。

　　“优秀的团队，优质的护理，是我奋斗的不竭动力”

　　在杨学的概念里，作为一名护士长，让团队更优秀，让护理更优质，是她始终追求的目标。她是这样想的，也是这样努力的，并且一路走来，经过不懈努力，取得了不错的成绩。

　　她说，产房是一个高风险的地方，抢救大出血产妇、窒息的新生儿，争分夺秒，容不得半点疏忽，这些都要求医护人员有高度的责任心、过硬的本领和清醒的头脑。然而，产妇分娩只是一个母亲的开始，在如何恢复身体，照顾初生婴儿等都是产妇该面临的挑战，有许多产妇因为没有办法一下子转变家庭角色，经常会无助、抑郁，因此产科护理人员更得具备扎实的专业素养。

　　因此，在这样高压且忙碌的工作环境中，一支有组织、高效率的护理团队，就显得尤为重要。严格落实责任到个人，在杨学负责的病区，每位孕产妇都有专职责任护士，同时还有办公护士负责医嘱的处理、核对及入院孕产妇接待和出院的办理；治疗护士负责药物的发放、配置、完成各项检查；门诊还配备营养指导室、胎心监测室、盆底康复室、助产士门诊、孕妇学校等，实现产前、产时及产后的全方位护理，保障孕产妇安全，有效实现全程联动，所有环节环环相扣。在杨学和同事们的共同努力下，产房里一切工作变得安全高效，井然有序。

　　“优质护理方面，我们在各区域开展创优活动，建设科室特色。为了利于产妇产后恢复，我们利用休息时间，开展孕期瑜伽课程。针对患者的需求，在门诊开展孕妇学校，”杨学总结吸纳了来自临床最前线的护理需求及改进措施，尤其是孕妇学校开展以来，她经常利用业余时间回复指导每位产妇的疑难问题，忙到深夜都是正常状态，正是大家的努力付出，孕妇学校建立一年多以来，产妇人数达到了1000多人。

　　在杨学的带领下，团队的积极性越来越高，大家积极响应医院护理部的号召开展的品管圈活动，通过品管圈活动，调动了科室护理人员的积极性和创造性，进一步提高了服务意识、积极的工作态度以及分析问题、解决问题的能力，使科室的患者护理服务满意度有了更进一步提高。2023年，品管圈活动新生儿早期保健和导乐师联合助产士导乐陪伴分娩，分别获得本院一等奖和二等奖。同时带领科室11人取得健康管理师，7人取得盆底康复师。

　　“鱼和熊掌不可兼得，为护理事业所有的付出，我甘心情愿”

　　30年的护理生涯，辛酸与成绩同在，对杨学而言更是。

　　妇产科的工作，身肩两条生命，长期的加班加点，和家人聚少离多。但她深爱这份事业，无论多么疲倦，看见呱呱坠地的新生命，看见产妇满意的笑脸，她觉得一切付出都值得。

　　“2006年，我担任护士长，正值孩子叛逆期，丈夫觉得我忙的不顾家，老父亲也需要人照顾，面对亲人的指责，我觉得自己坚持不了了，内心特别痛苦，甚至想过放弃，回归家庭相夫教子”杨学回忆起那段日子，辛酸再一次涌上心头，可她太热爱这份事业，思前想后觉得，这个世界终究忠孝难两全，她还是放不下自己的工作，科室技术业务强的年龄太大，体力精力跟不上，年轻的技术力量还没有成长起来，她更加确定自己的使命，决定克服一切困难坚持下去。终于，在她的坚持努力下，家人开始慢慢理解她的付出，开始支持她的事业。

　　家庭对于女性而言，永远无法实现和事业的完全平衡，但是杨学在这两者之间做到了最大的平衡，其中的辛酸付出只能默默藏在心里。如今，当一切都走上正轨，她的欣慰远远大于辛酸。

　　在平衡家庭和事业的关系时，杨学也从来没有放弃自我提升成长。通过她的努力学习，2017年取得欧洲盆底康复师证，2018年取得中医康复理疗师证，2022年取得高级健康管理师证和心理咨询师证。参与科研4项，论文核心期刊发表2篇，省级期刊发表3篇。作为护士长，她始终严格要求自己，以身作则、积极进取，用实际成绩见证着汗水与努力。（韩敏）