甘肃农信开展新员工“导师带教”活动

　　为了守好合规经营“生命线”，用好企业文化“动力源”，建好专业队伍“生力军”，进一步教育引导2024年新入职员工传承“背包银行”精神，树牢“知农爱农”价值导向，使“新人”尽快融入甘肃农信“大家庭”，省农信联社决定开展新员工“导师带教”活动，各行社结合实际情况，或集体拜师，或网点拜师，或座谈交流，创造性地开展工作，彰显了甘肃农信学习教育新风尚。

　　——尊师重道，学无止境，彰显甘肃农信学习教育新风尚。在新员工入职上岗后，各行社及时举办了庄重而俭朴的“拜师仪式”，指定一名业务骨干作为新员工的导师，在业务办理、客户服务、产品营销、合规履职等方面提供常态化指导。

　　酒泉农商银行召开2024年新员工岗前培训结果汇报会。会前，新员工及授课讲师以播放纪录片的形式，片中记录了5名新员工在参加培训期间与参训人员由陌生到相识，从相识到相知的过程，充分展现了新员工朝气蓬勃、积极进取的学习状态和乐观向上的精神风貌。宣读了省农信联社《关于深入开展新员工“导师带教”活动的通知》，并对新员工加入酒泉农商银行大家庭表示热烈欢迎，嘱托大家要努力做好社会人，做好单位人，做好金融人这“三个角色”，提出了把工作当作使命，把学习当作习惯，把历练当作财富的人生建议。

　　渭源县联社举办2024年新入职员工“导师带教”座谈会，通过业务骨干的“传、帮、带”作用，进一步提升新入职员工的专业实践能力。

　　华亭农商银行举行“薪火同行、青蓝之约”拜师仪式，新老员工双方共同签订了师徒协议。

　　岷县农商银行举行2024年新入职员工“导师带教”拜师仪式。5名新员工依次进行了交流发言，从自我介绍、培训所得所获、未来工作展望等多方面进行了风采展示。

　　目前，张掖农商银行、肃北县联社、武山县联社、民乐农商银行、山丹农商银行、武都农合银行、西和农商银行、华池县联社、碌曲县联社、两当农商银行、礼县农商银行、临洮农商银行、舟曲县联社、临潭县联社、康县农商银行、合作市联社、镇原县联社、夏河县联社等行社，先后以不同方式举行了拜师仪式，推动“导师带教”活动深入开展。

　　——导师带教，传承薪火，构建甘肃农信文化传承新机制。“教育是一颗灵魂触动另一颗灵魂。内心有爱，一切都会改变”。导师的身份是一份教育责任，也是一份无尚荣光。省农信联社《通知》要求，导师原则上应为新员工所在行社的认证内训师或所在网点的运营主管、网点负责人。

　　静宁农商银行举行了2024年新入职员工拜师仪式。静宁农商银行负责同志指出，此次活动是传承甘肃农信“老带新”“传帮带”企业文化的一次生动实践，是落实“三抓三促”行动的具体体现，彰显了省农信联社对新员工培养的高度重视和真切关怀，对进一步加强员工队伍建设，提升员工素质具有重要意义。

　　陇西农商银行举办2024年新员工“导师带教”仪式。

　　秦州农合银行组织召开了新入职员工见面会，五家支行为6名新员工精心挑选了6名导师，并举行了拜师仪式，师徒间的“花式表白”让现场温情满满。

　　玛曲县联社举办新入职员工拜师仪式。导师、新员工共同承诺将紧紧围绕“永葆穿草鞋本色、坚守三农主阵地、做好三农大文章”的初心使命，师徒同携手，共筑农信梦，以满腔的工作热情和高度的工作责任感，共创玛曲县联社业务发展新篇章。

　　——师者如光，微以致远，激发甘肃农信赓续前行新动能。省农信联社组织开展新员工“导师带教”活动，旨在牢牢把握金融工作的政治性、人民性、专业性和合规性，深入落实省委书记“五千五万”精神，薪火相传、赓续前行，激发广大员工为甘肃农信业务高质量发展献计出力的新动能。

　　平凉农商银行举行2024年新员工入职拜师仪式。总行领导亲自带领新员工到企业文化馆参观学习，在一件件珍贵的实物史料、翔实的档案资料前驻足，深入了解和感受平凉农商银行70多年峥嵘岁月和企业文化。，充分展现了农信人薪火传承、赓续前行的优良传统，为青年员工成长成才提供一个良好的起点，进一步增强了青年员工的凝聚力和向心力，为平凉农商银行高质量发展注入新的活力。

　　瓜州农商银行举办员工座谈会暨“导师带教”拜师仪式。在大家的见证下，新员工向导师依次呈拜师帖、行拜师礼、赠拜师礼。

　　卓尼县联社举行2024年新员工“导师带教”活动。拜师仪式展现出了尊师重道，学无止境的优良传统，也形成了互相学习、互相促进的良好氛围。我们相信，2024年新员工将与甘肃农信一起激流勇进、挥斥方遒，一起扬帆远航、破浪前行!