瓜州：人才政策送上门 服务企业再升级

　　近年来，瓜州县紧紧围绕人才强县战略，畅通企业专业技术人员职称评审服务通道，积极开展企业专业技术人才社会化评审、民营经济组织工程系列专项评审，加强企业专业技术人才培育评价，助力推动企业发展。

　　“什么是职称？哪些人可以评审职称？怎样评审职称？申报过程中需要注意什么……”近日，瓜州县人社局职称政策宣传小分队走进瓜州宝丰硅材料开发有限公司，为企业送去了一场政策知识“大餐”，调动企业职工职称评审积极性，进一步强化民营企业人才支持。企业参评人员和人社局工作人员积极互动，双方就企业专业技术人员在职称申报过程中遇到的疑问和存在的误区沟通交流。

　　“由专业人员上门指导，真是太方便了！面对面的互动服务模式，既能让人社局了解我们单位人才队伍的现状，也能帮助解决职工在申报职称过程中遇到的难点和堵点问题，调动职工参与职称评审的积极性和主动性，为企业创新发展提供人才支撑。”该公司人力资源部副部长崇鹏辉说。

　　培训结束后，瓜州县人社局工作人员对近期申报民营企业工程系列初级职称专项认定的申报资料现场审核，对资料中存在的问题第一时间反馈给个人，并耐心细致地对存在问题一一进行说明，暖心的服务得到了企业职工的一致好评。

　　“本来都提交了认定资料，在现场互动时，工作人员看完我的资料，说我的条件符合直评中级，让我少走不少弯路，这次培训真是又及时又实用。”该公司的参评职工激动地说。

　　今年以来，瓜州县人力资源和社会保障局采取“线上+线下”模式，丰富咨询方式，依托人力资源社会保障网站和微信公众号等线上媒介、平台向企业发布职称申报政策、通知，全方位多维度宣传，提高政策知晓度。同时，持续开展职称政策宣讲进企业活动，深入企业上门解读、上门指导，鼓励各级各类人才参与职称评审和初定，发挥职称评审在人才培养、评价、使用中的“指挥棒”作用，推动企业稳定人才，助力行业高质量发展。

　　“今年，我们将民营企业职称评审作为工作重点，以‘2024年民营企业服务月’活动为抓手，自3月开始积极深入县域重点企业开展民营企业职称政策宣传，至目前已为30多家企业500多名专技人员送去政策‘大礼包’。”瓜州县人力资源和社会保障局副局长年魁说。

　　瓜州县人力资源和社会保障局将继续为各企业提供职称申报政策解读等服务，打通人才服务“最后一公里”，实现服务“零距离”，进一步提高企业专业技术人才政策知晓率、职称申报率，助力全县优化营商环境工作，将优化营商环境、推进人才强县战略落到实处，助力瓜州经济高质量发展。（吴敏 张慧）