广武门街道：多举措抓好国企退休人员社会化管理工作

　　随着国有企业退休人员社会化管理移交，做好国有企业退休人员社会化管理服务成为基层社会治理的一项关键工作。广武门街道以“交得稳、接得住、管得好”为目标，以群众需求为导向，以群众满意为目标，整合管理服务资源，有效提升国有企业退休人员社会化管理服务水平。

　　暖心服务确保接得稳

　　自国企退休人员社会化管理工作开展以来，广武门街道在服务大厅配备1名工作人员，开设国企退休人员服务窗口，确保国企退休人员转接、服务工作专业化、便捷化、高效化。同时以“现场+电话+入户”三种形式相结合方式，靶向发力，理清流程脉络，对国企退休人员进行信息登记。 

　　耐心服务实现管得好

　　以阵地联用、信息联通、活动联办等措施实现资源优化利用，拓展活动阵地，丰富辖区国有企业退休人员文化。依托党群服务中心，强化党建阵地标准化建设，开展“书香作伴 阅享城关”、“手工DIY剪纸”、“书画会友”等活动，国企退休职工就近学习、就近活动、就近发挥作用，归属感持续增强。

　　精心服务致力用得上

　　通过搭建多种服务平台，开展形式多样的为民服务活动，把国企退休职工作为基层党组织的宝贵财富，让他们列席社区召开的重大会议，为社区工作建言献策。发挥老党员经验阅历丰富、时间相对宽裕等优势，引导有意愿、有精力、有条件的退休老同志本着量力而行、自愿为主的原则深度参与基层治理。

　　广武门街道服务国企退休职工的系列措施，在增加企退人员的获得感和幸福感的同时，也实现了让理想信念根基牢固起来，把智慧力量组织凝聚起来，将优势作用发挥出来，让“银发力量”绽放时代芳华，释放更多正能量、做出更多新贡献。