国网甘肃电力营销事业部：聚焦基层推进“产改”任务

　　“通过参加培训，扩展了自己的视野，在交流中吸纳好的经验，借助‘他山之石’提升业务素质。”7月16日，参加优秀青年干部培训班的学员丁筱筠深有感触的说。

　　近年来，国网甘肃电力营销事业部拓展人才培养多元性，鼓励干部员工积极参加公司挂职、挂岗锻炼工作，选派业务骨干参加公司巡视巡查等各类专项工作，通过跨单位锻炼和参与公司重点任务，在复杂环境和吃劲岗位中锻炼，促进综合能力提升。同时，适当安排开展内部交流、轮岗锻炼，通过跨部门、跨专业学习锻炼，全面学习营销业务，进一步畅通产业工人职业发展通道，以岗位技能需求为导向，提升专业协作能力，不断提高产业工人素质，提升产业工人成长成才能力。

　　今年，市场营销事业部开展全员专业素质提升专项行动，推进完善营销培训体系，突出“解决问题式”和“互动式”培训，采用“夜校”“外送”“请进来”“联合办班”“互动游戏”等多种形式，全面加强人才队伍建设，持续增强组织运行动力和员工发展活力，不断提升全员专业素质提升。充分发挥各级专家人才和内部培训师作用，实施“夜校”培训，各部门在充分了解部门员工业务短板的基础上，利用下班、周末等空余时间，通过线上、线下双通道搭建培训课堂，安排各专业骨干和基层业务骨干开展内部培训。为适应营销业务发展对建立复合型人才的需求，结合内部培训项目，邀请公司有关专家人才及关联业务部门专家，针对性的开展关联业务和新型业务的培训，通过靶向施策提升全员专业素养。把实践作为员工专业提升主渠道，在专业履历单一的人员中选拔具有较强专业素质的优秀青年骨干，赴基层单位进行跟班学习，深入一线全面了解业务知识和专业工作现状，促进自身业务水平及专业管理水平提升。

　　市场营销事业部将持续建立完善保障激励机制，推进产业工人赶学比评制度，对荣誉获得者在培训培养、外出交流、疗养休养等方面加大倾斜力度，进一步激发产业工人干事创业积极性。（李春莲）