国网甘肃省电力公司党校（培训中心）：为青年人才梯队“育好苗”

　　近日，国网甘肃省电力公司与中国电科院联合举办2024年青年人才托举培训班，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）承办此次培训。来自中国电力科学研究院和公司的36名青年托举工程人选参加培训。

　　抓牢“培训内容”主线 实现“供”“需”同频共振

　　“这次培训课程内容丰富，非常‘解渴’，尤其是新能源+新型调相机、电氢互动、虚拟电厂等内容给了我很多启发，我会把研学的成果带回工作岗位，坚持学而用、学而行。”学员王仕俊说道。

　　青年人才培训贵在精准、难在精准。开班前，该单位积极与中国电科院、国网甘肃省电力公司人资部及送培单位沟通，深入了解参培学员知识结构、长处短板，摸清学员“口味”，量身定制“培训菜单”，让教学计划“对口”、课程设置“对味”。

　　充分发挥联合办班优势，邀请中国电科院、甘肃省委党校、兰州大学教授学者以及国网甘肃省电力公司首席专家等优质培训师资，设置党性教育、思想文化建设、科研项目管理、新质生产力及新型电力系统构建等课程，拓宽学员战略视野、增强创新意识，提升推动能源转型、构建新型电力系统的专业水平。

　　探索“培训模式”新路径 促进“教”“学”双向互动

　　明确“整合资源、优势互补”的培训思路，聚焦“阵地建设、课程设置、实践锻炼”，充分发挥甘肃新能源培训资源优势，分现场研学和集中培训两个阶段实施，加强青年托举人才进阶式培养力度，确保青年人才培训“需”“供”同频共振。

　　紧紧抓住青年人才的“兴趣点”，破解“被动式”教学模式，优化教学模式，综合运用“现场研学+理论授课+交流研讨”的培训方法，实地进入多家新能源生产现场，零距离了解新能源发电、储能及特高压直流技术的现状和应用前景，不断增强培训“教”与“学”的有力融合，激发青年人才创新活力和潜力。

　　坚持“培训现场等同于工作现场”，零距离现场体验新风光发展现状，了解新能源发电技术的现状及应用前景，帮助青年人才开拓视野、启迪思维。

　　学员陈典在现场研学结束后说：“这次现场研学让我对于各类资源的特性、运行有了更加直观地了解，思考实际问题也更加深入。科研的终极目的就是解决实际生产中的各种问题，作为青年科技工作者，研究既要‘顶天’又要‘立地’，切实解决电力系统运行面临的各项实际问题。”

　　学员围绕“青托人才如何将科研需求和生产实际有机结合，加大科技成果转化，推动科研服务于生产？如何促进甘肃新能源消纳？”等四个课题开展研讨，运用科研课题分享会和文化沙龙等形式，搭建青年人才跨领域、跨地域交流平台。

　　着力“培训效果”提升 推动“知”“行”有机统一

　　整合培训资源，深入瓜州县红西路军纪念馆、刘家峡水电厂爱国主义教育基地参观学习，帮助青年人才筑牢思想根基，传承红色基因、弘扬红色文化，厚植爱国情怀。

　　突出学用贯通，搭建以甘肃敦煌光热发电、风力发电、光伏发电等新能源厂站以及火力发电、特高压换流站、储能电站各类生产现场为代表的一线锻炼平台，切实加强理论和实践相结合，推动学用贯通、知行合一，激励青年人才勇于创新、敢于担当。

　　突出跟踪问效，建立教学反馈和培训评估办法，常态化开展每日研讨交流专项活动，促进青年人才跨领域、跨地域的交流，巩固总结培训成果和经验，让青年人才培训“走深走实”。

　　国网甘肃省电力公司党校（培训中心）将坚持以“人才强企”战略为指引，以本次青年人才培训为样板，充分发挥甘肃新能源培训资源优势，丰富教育培训资源供给，瞄准“人才培育”靶心，充分发挥培训中枢职能，优化高端人才培养体系，推进培训体系优化提升，加快培养高素质人才队伍，全面提升人才队伍规模、结构和素质，助力公司和电网高质量发展。