瓜州：一线“墩苗”促年轻干部历练成长

　　“您好，我是酒泉市瓜州县干部徐国翔，现在酒泉市政府驻上海联络处跟班学习，很荣幸和您取得联系，希望有机会能向您介绍我的家乡。欢迎您随时来酒泉做客，这是我的联系方式，请您惠存……”

　　这段简要的自我介绍，是瓜州县“墩苗”干部徐国翔在上海跟班学习期间与各行业精英人才联系交流的开场白，简短的几句话，既包含着从问候礼仪到交换联系方式等多个关键信息，也体现出年轻干部在墩苗历练之后的成长和改变。

　　“这段时间的学习历练，让我对联络处的工作节奏和工作内容有了深刻的理解，更对组织推荐自己赴上海跟班学习的期望和责任有了清晰的认识，通过积极参与招商引资、政企交流等重点工作，拓宽了眼界，积累了宝贵的经验，实现了从‘门外汉’到‘行内人’的转变。”瓜州县选派赴上海跟班学习的年轻干部徐国翔由衷感叹道。

　　在如火如荼的乡村振兴浪潮中，在美丽乡村建设的征途上，总能看到一批靓丽的身影，他们既是群众口中的小张、小王、小杨，更是群众信任的驻村干部。

　　“驻村工作队来到临潭村后，和村上的干部一起起早贪黑，放弃周末休息时间，经常深入农户家中了解情况，很快地融入了群众中，这是很难得的。”瓜州县广至藏族乡临潭村党支部书记王向前感慨地说。

　　“每走访一户，我们都详细核算该户收支情况、家庭子女上学、生活开支、稳定就业和家庭种植养殖等情况，通过和群众打交道，让我们对做好群众工作有了新的理解和认识。”广至藏族乡临潭村驻村工作队队长何志军说。

　　为抓好后继有人这个根本大计，瓜州县深入推进“选贤任能”工程，持续实施优秀年轻干部“墩苗”计划，采取“上派下挂”方式，每年择优选派素质好、作风实、能力强的年轻干部到乡村振兴、项目建设、招商引资、信访维稳、沿海发达地区“五个一线”递进培养，让年轻干部在“当热锅蚂蚁”“接烫手山芋”中经风雨、见世面、长才干。至目前，共选派6名干部到省市部门和发达地区跟班学习，选派21名具备农业农村、工业经济、城建规划等专业背景的干部到3个重点工作督导专班开展工作，选派30名干部到招商产业链驻点招商，选派10名干部到巡察领导小组实践锻炼，实现了干部历练培养与服务发展同频共振。（张鹏  张杰）