瓜州:创新举措让就业岗位触手可及
今年以来,瓜州县聚焦重点群体,实施多项创新举措,打破传统壁垒,促进人才与岗位的高效对接,为不同求职者提供丰富多样的就业选择。从“就业超市”到乡村宣传栏,再到就业专干精准推送以及“码上就业”小程序,构建多维、全面的就业服务网络,有效拓宽就业渠道,提升服务质量与效率,为各类求职者实现稳定高质量就业保驾护航。
就业超市新启航,人才对接无界限。牢固树立“人才至上”理念,坚持“人有其用,才有所值”原则,创办全市首家“就业超市”,为县内有招聘需求的企业和未就业高校毕业生、城乡劳动力、零就业家庭、下岗失业人员、退役军人、残疾人等群体,提供一个“零距离、面对面”的沟通接洽新平台。超市设置信息发布区、求职登记区和接洽面试区,开通“云上就业超市”,常态化开展直播带岗等线上服务,助力求职者与招聘企业的快速对接。同时,“超市”依托东西部劳务协作机制,瞄准“一区三园”企业用工需求和招聘信息,拓展跨区域劳务协作渠道,为企业引才招工提供“一条龙”服务。目前,“就业超市”已入驻企业227家,提供就业岗位2533个,为广大求职者提供了丰富的选择。
乡村就业新窗口,引领振兴添动力。不断创新服务模式,充分利用乡村就业宣传栏这一阵地,常态化做好就业创业政策宣传、最新岗位信息及时发布、技能培训公告等,为返乡农民工、高校毕业生、农村富余劳动力等重点群体提供了详尽的就业指导和政策支持,有效拓宽了就业渠道。目前,共设置乡村就业宣传栏99个,累计发布岗位信息近300条,吸引超过3000人次积极参与,为瓜州县的乡村振兴注入了强劲动力。
就业专干齐助力,岗位信息送家门。为进一步提升就业服务质量,促进居民充分就业,乡镇村组、社区就业专干积极行动,共同发力,充分借助各类社区、村组微信群,定期为居民推送涵盖制造业、服务业、农业等多个领域就业岗位信息。同时,针对居民在求职过程中可能遇到的各种疑问和困惑,就业专干们耐心解答,帮助他们深入了解岗位的具体要求和应聘流程。通过精准“摸排需求”与高效“送岗到位”的有机结合,有效增加了居民的就业机会。
码上就业小程序,畅通求职招聘路。以信息化建设为抓手,以“码上就业”为载体,及时为企业用人、群众就业搭建畅通的沟通渠道,实现求职者“一键求职”,企业“一键用人”,促进达成就业服务“零”距离,为广大求职者提供成本低、速度快、好操作的公共就业“直通车”。目前,平台总浏览量180504人次,注册62509人,达成就业意向1183人。(魏鸿娇 张晓玉 文/图)
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