白银市开展劳务品牌培训 助力农民就业增收

　　为深入实施就业优先战略，健全终身职业技能培训制度，着力提高省级劳务品牌影响力，促进参训人员技能提升，白银市扎实开展农民专项劳务品牌就业技能培训工作，并将其列入市政府2024年十件为民实事项目之一。截至目前，已完成农民专项劳务品牌就业技能培训1843人，有1503人培训合格并享受政府补贴195万元，全面完成了1500人的为民实事项目。

　　创新品牌培训模式。紧紧围绕“培训育品牌、品牌拓市场、市场促就业”的工作理念，充分发挥省级劳务品牌带动就业作用，持续提升品牌知名度。会宁县坚持“培训入村、技能入户”模式，“手把手”提高农村劳动力就业技能，推动地方小吃和传统食品市场走俏，培训省级劳务品牌“小杂粮厨师”500名。靖远县采用“理论+实操”方式，从枸杞选品、育苗、栽植、修剪、采收及销售加工等方面逐一培训，使参训学员掌握标准化生产流程，在枸杞扩大生产和农民增收方面起到良好的促进作用，培训省级劳务品牌“靖远杞农”503名。景泰县开展“土窑烤馍”和“千层饼”等特色面点制作培训，通过“互动式”教学，吸引更多的农村劳动力投入到技能培训中，培训省级劳务品牌“烤馍匠”500名。

　　强化培训过程监管。以“流程统一、要求统一、标准统一”为抓手，全面加强培训过程监管。市、县人社部门对培训班的教师资质、培训项目、教学计划及参训人员花名册等资料提前进行审核。培训结束后，按一定比例对学员进行随机电话回访，认真核实培训内容、培训时间，建立回访清单。采用“四不两直”方式抽查25个培训班次，发现问题立即整改，切实提高培训质量。

　　加强就业服务跟踪。以就业为导向，培训结束后举办形式多样的招聘活动，按照每名参训人员至少提供1次就业职业指导、推荐3个适合岗位信息的要求，将各类招聘信息共享到培训班群和双调查平台，助力参训人员就业。利用公众号、微信群等渠道加大就业岗位推荐力度，开展就业指导服务，召开专场招聘会，建立就业台账，做好动态就业服务跟踪。组织开展职业技能等级评价，有1417人获得职业能力证书，其中500人获得专项能力证书，477人获得农艺工初级证，440人获得中式面点师初级证，有效提升就业竞争力。