国网甘肃省电力公司党校（培训中心）以高质量科研工作服务企业发展

　　2024年，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）的科研工作在坚持围绕中心、服务大局中不断发展，在健全工作机制、搭建科研平台、建强研究队伍、孵化优质成果等方面取得了显著成效。

　　搭建科研平台 拓宽科研资源的汇聚渠道

　　科研平台的搭建有助于整合各方资源，形成科研合力。

　　2024年，该单位坚持开放搞科研，依托“两个分中心”搭建了多元化的科研平台。充分运用内部资源，借助培训工作，深化“两个带来”机制，贯通教学、资政和研究工作，深入收集基层在电力生产、运营、管理等方面的一手数据，汇编研究成果集，做到研究真问题、真研究问题。

　　此外，建立了科研交流平台，扩大学术交流“朋友圈”。强化与甘肃省委党校、省社科院、兰州大学等属地高校的科研合作，通过举办学术研讨会、专家学者讲坛等方式，将党的创新理论、科技前沿动态、企业管理知识等内容点对点传递到教研人员，拓宽教研人员的学术视野。这一平台促进了知识的共享与创新思想的碰撞，催生了多个新的科研课题方向。

　　建强研究队伍 筑牢科研发展的人才根基

　　拥有一支高素质的研究队伍是电力企业党校科研工作持续发展的关键。

　　2024年，该单位通过多种方式建强研究队伍。在人才引进方面，新招聘来自电力工程、企业管理、马克思主义理论等专业领域的教研人员，优化了研究队伍的学科结构；在人才培养上，制定了个性化的培养计划。组织中青年教研人员到中央党校、国网党校等研究机构进行学习培训深造，学习先进的科研方法和理念。举办研究能力提升等内部培训课程，培训内容涵盖科研选题、研究方法、写作技巧等方面，目前超50%青年骨干可独立承担研究任务。

    同时，注重团队建设。组建跨学科的科研团队，以“柔性团队”方式吸引公司专业部门和各单位骨干加入研究团队，成功申报厅局级及以上科研项目，在团队合作中提升了教研人员的综合科研能力。

　　孵化优质成果 彰显科研工作的价值内涵

　　科研成果只有在实践中得到应用和检验才能体现其真正价值。

　　2024年，该单位孵化出了众多优质科研成果。聚焦党的建设、领导人员队伍建设等方向，完成甘肃省委党校、国网党校等6项重点调研和揭榜挂帅课题，4项成果入选省委党校系统学习贯彻党的二十届三中全会理论研讨会优秀成果集、2个案例入选国网党校精品案例集，申请实用新型专利专利1项，创历年新高。这些成果在电力企业党建理论、电力市场改革理论等方面有新的突破，为电力行业的理论发展做出了积极贡献。

　　2025年，该单位将践行为党育才、为党献策的初心，深化教研咨一体化，全面提升科研资政能力。一是持续优化工作机制，落实智库规划和管理细则；二是拓展科研平台的功能和合作范围，与更多的电力企业、高校和科研机构建立合作关系；三是加大人才培养力度，选派教研人员到高校开展访学，邀请更多的行业领军人物来党校讲学；四是在孵化更多成果，按照科研指南，完成科研成果与学术专著，同时进一步提高决策咨询报告的质量和影响力，使更多的科研成果转化为推动公司和电网高质量发展的实际动力。