润川集团第一届第一次职工代表大会召开

　　1月17日，润川集团一届一次职工代表大会暨2025年工作会议召开。大会全面系统总结2024年工作，深入透彻分析面临的新形势，对2025年工作进行安排部署。集团公司董事长韩进峰出席会议并讲话。

　　会上，集团公司总经理谢卫国作题为《砥砺深耕谋发展 笃行致远开新篇 为加快集团公司高质量发展而团结奋斗》的行政工作报告，总结了润川集团2024年的工作情况，明确提出了下一年的总体思路。他指出，润川集团要以国有企业深化改革提升行动为契机，坚持稳中求进总基调，深入贯彻落实新发展理念，牢固树立“项目为王”思想，优化内部管理体系，做精主营业务，坚守安全生产底线，实现效益最大化，为推动高质量发展作出新的更大的贡献。

　　随后，签订了公司《2025年经营目标考核责任书》和《2025年党风廉政建设目标责任书》。谢卫国宣读表彰决定，表彰了2024年度5个先进集体和36名先进个人。

　　韩进峰强调，职代会体现了集团公司对职工民主权利的尊重和对职工主体地位的保障。面对新使命新担当，他要求，要统一思想、凝心聚力。公司上下要把贯彻本次职代会精神作为当前和今后一段时间的重要任务，精心组织、周密部署，各位参会代表要带头学习、带头宣传、带头解读大会精神，推动公司学习热潮。要凝聚智慧，鼓舞士气，切实将全体职工的智慧和力量凝聚到实现职代会确定的目标任务上来，最大限度调动和激发公司上下的积极性、主动性、创造性，不断汇聚推动润川集团高质量可持续发展的强大力量。要突出重点、合力攻坚。基于市场发展环境以及对市场竞争形势的把握，2025年要把项目建设作为企业发展的“头号工程”来抓，积极推进项目建设，培育发展新质生产力，促进各项工作实现长足进步。公司上下要持续坚持以效益为核心统筹各项工作，以党建为引领，以业务为抓手，推动管理效益全面提升。要真抓实干、狠抓落实。公司各级领导干部要锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”的优良作风，要练就敢于担当的“铁肩膀”，要提高善于落实的“真本领”，真正做到长远有战略、中期有目标、近期有重点、眼下有措施。广大职工要紧盯岗位职责，锁定具体工作任务，一招接一招的落实，为公司高质量发展作出新贡献。（黄芳芳 文/图）