5月19日清晨，兰州石化乙烯联合控制室内，46万吨/年乙烯装置班长俞发明正在做接班前的最后准备。打开电脑、登录平台、轻触鼠标……前一班次的全部设备参数和生产指令一览无余。仔细浏览、核对后，他郑重地点击确认按钮，线上完成交接班工作。
“现在内操记录信息实时同步，再也不用担心字迹模糊或数据遗漏了。”俞发明指着屏幕上实时更新的数据说。
今年以来，兰州石化全面深化绿色办公理念，进一步推进数字化转型、智能化发展，沿用了半个多世纪的纸质交接班日志，正式退出历史舞台。目前，具备数采条件的装置内操岗位交接班记录已全部实现无纸化办公；46万吨/年乙烯等关键生产装置率先完成班长岗位交接班记录的无纸化“变迁”。这种技术文档的数字化迁移，使数据调取时间从平均45分钟缩短至即时响应，效率提升了90%以上。
兰州石化还依托全新上线的“流程中台”系统，完成了17大类279项审批流程的电子化，形成了“一键发起流程、全程电子操作”的高效办公模式。系统同时支持远程办公和移动办公，真正实现了办公的灵活性与高效性。
“无纸化办公模式，彻底改变了过去员工为签字在各部门奔波的现象，真正实现了数据‘多跑路’、员工‘少跑腿’。”兰州石化办公室副主任侯斌表示。
推进无纸化办公，是兰州石化深入贯彻绿色发展理念的具体举措之一。兰州石化全面引导员工充分利用线上系统开展业务，减少纸质文件使用，共同营造绿色、高效的办公环境，从细节落实、从日常做起，致力于打造“智慧运营的创新高地”，积极为“再造兰州石化、再创企业辉煌”蓄势赋能。
据介绍，下一步兰州石化将全面推行无纸化生产调度会，并逐步把无纸化办公深入到各个工作环节中，多点发力，在高质量发展进程中持续拓宽走稳“绿色路”。（王芳芳）