瓜州：多维度人社服务跑出民生保障“加速度”

　　今年以来，瓜州县人力资源和社会保障局以“民生为本、服务为先”为导向，紧紧围绕重点指标任务，创新工作机制，强化责任担当，以务实作风推动各项工作落地见效，各项任务指标均实现“时间过半、任务过半”目标。

　　为确保工作高效推进，瓜州县人力资源和社会保障局将重点指标任务细化分解，明确“分管领导牵头抓总、股室负责人具体落实”的责任体系。在就业创业领域，城镇新增就业、职业技能培训等核心工作由就业服务中心负责人挂帅，就业服务股作为落实主体，通过“线上+线下”招聘、定向技能培训等多元举措，精准对接企业用工需求。数据显示，截至6月，城镇新增就业1615人，完成目标任务的75.1%；职业技能培训1772人次，进度达79.8%，其中就业技能培训完成率超86%。

　　“指标分解后，股室责任更清晰，每个环节都容不得半点马虎，我们时刻紧盯进度，全力保障任务顺利推进。”瓜州县人力资源和社会保障局就业服务股股长杨磊说。

　　为强化过程管理，瓜州县人力资源和社会保障局构建起“周通报、月督办”的工作闭环。每周汇总指标进展，在例会上汇报工作成效与问题，分管领导现场点评指导，及时疏通堵点。以创业担保贷款发放为例，针对前期进度滞后问题，创业服务股提出优化审批流程、扩大政策宣传等措施，推动贷款发放量从6月初的747万元攀升至1507万元，完成率达50.2%，带动210余人就业。

　　“通过周例会制度，我们能及时掌握动态，对进度慢的指标迅速‘补课’，目前城镇新增就业、劳务输转等指标均超序时进度，劳务输转人数更是提前完成全年目标，达2.61万人，劳务收入完成5.26亿元，进度59.1%。”瓜州县人力资源和社会保障局就业服务中心主任魏红琴说。

　　面对欠薪治理、社保基金监管等复杂问题，瓜州县人力资源和社会保障局成立专项工作专班，整合多方力量，实施“一案一策”精准攻坚。在处理“新能源”企业欠薪案件时，专班通过协调垫付资金、下发执法文书等手段，推动欠薪案件动态办结率达100%。

　　“工作专班每周与各方对接，确保问题不积压，目前热线欠薪工单办结率100%，群众满意度显著提升。”瓜州县人力资源和社会保障局劳动保障维权中心负责人王养成说。

　　截至6月，劳务输转人数完成率103.1%，脱贫劳动力输转完成率108.3%；工伤保险基金支出进度超序时6.1个百分点；人社政务服务好评率达98%。

　　“这些成绩的取得，离不开全局上下真抓实干的工作作风。我们将持续紧盯目标，强化调度，确保全年任务高质量完成，为全县经济社会发展贡献人社力量。”瓜州县人力资源和社会保障局副局长王建荣说。（康永龙/文 魏鸿娇/图）