甘肃科源电力集团：明珠公司清水电站 岗位练兵强本领 青工培训促提升

　　7月21日，甘肃科源电力集团明珠公司清水电站深入开展岗位练兵活动，采取“理论+实践”“课堂+现场”相结合的模式，全面提升青年职工专业素养与实践能力，着力打造一支业务精、作风硬的水电人才队伍。

　　据悉，该电站结合青年职工特点与岗位需求，围绕水轮发电机组维修保养、隐患排查等核心业务，建立“师徒帮带”机制，在中控室开设“流动课堂”，由业务骨干讲解设备运行原理、风险排查等知识，通过案例研讨、理论教学等方式，帮助青年职工找准短板、定向提升，形成教学相长的良性互动。

　　活动采取“理论筑基+实践强能”双轨并行模式。在理论学习环节开设“业务大讲堂”，系统讲授安全生产法规、继电保护原理等专业知识，并开展事故模拟演练强化职工安全意识；在实操训练中将课堂延伸至检修现场，业务骨干手把手指导励磁系统调试、设备维护等关键技术，通过“以干代训”的方式提升青年职工故障处理能力。

　　清水电站还特别注重将标准化作业要求融入练兵全过程，通过“纠偏式”教学细化安全操作规程，开展“手指口述”演练强化操作规范，结合典型事故案例剖析误操作后果，在机组巡检、倒闸操作等关键环节推行“双人互检”制度，由业务骨干全程监督指导，实现技能提升与作风养成同步推进。

　　“通过系统化、常态化的培训机制，不断提升青年职工综合素质，确保每位职工都能熟练掌握岗位技能，规范操作流程，为企业可持续发展提供坚实的人才保障。”该公司相关负责人介绍，下一步，清水电站将持续深化岗位练兵活动，始终坚持理论与实践相结合、培训与考核相衔接的原则，确保岗位练兵活动取得实实在在的成效，为安全生产和高效运营打下坚实基础。（孙志亚 韩婷）