敦煌：政策“送上门” 服务“零距离”

　　“现在申报职称流程清晰多了，敦煌市人社局的工作人员上门讲解政策，还手把手教线上操作，我们企业技术人员参评热情特别高！”近日，敦煌市金龙公司技术骨干李金生拿到中级职称证书后，对人社部门的贴心服务表示赞许。

　　职称申报需要哪些材料？线上系统怎么操作？在敦煌市建筑业协会的政策宣讲现场，企业技术人员的疑问被一一解答。针对民营企业专业技术人才对职称政策“不熟悉、不会用”的痛点，敦煌市人社局主动“向前一步”，将服务触角延伸至企业一线。

　　今年以来，敦煌市通过深入企业调研，梳理职称申报高频易错点，定制政策“明白纸”和申报“流程图”，推出《“职”听我讲，“称”启新征程》系列解读内容，变“企业找政策”为“政策找人才”。线上开通“一对一”咨询通道，实时解答申报疑问；线下组织业务骨干走进建筑协会、新能源企业等单位，通过座谈交流、实操演示等方式，讲解职称政策、继续教育、“一网通”申报流程等内容。精准服务激发企业参评热情，当年民营企业专业技术人才申报副高级职称10人、中级职称36人、初级职称20人，人才队伍结构持续优化，为企业高质量发展注入“智力引擎”。

　　为破解乡村人才“引不进、留不住、用不好”难题，敦煌市创新农民职称评审机制，让“田秀才”“土专家”有了职业发展新路径。通过微信公众号定期推送申报指南，组织农业专家深入乡镇村组开展政策解读，针对种植户、养殖户、农产品加工户等不同群体提供分类指导。同时，简化申报流程，开通线上申报渠道，安排专人全程帮办，让农民“足不出村”就能完成申报。截至目前，敦煌市已有33名农民技术人员通过职称评审，他们既是农业技术的实践者，也成为乡村振兴的“领头雁”，带动周边农户改良种植技术、拓展销售渠道，为农业产业升级注入“乡土智慧”。

　　从企业车间到田间地头，敦煌市以“政策追人才”的创新服务，精准赋能企业与乡村人才，持续优化举措激活发展动能，为城乡高质量发展和乡村振兴注入强劲人才动力。（代菊婷 张文瑾）