国网甘肃省电力公司党校（培训中心）：以学促干强作风 动真碰硬抓落实

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）坚决贯彻落实公司党委决策部署，一体推进学查改，作风形象明显改进，干部员工精神面貌焕然一新，风清气正良好氛围日渐浓厚，为企业高质量发展提供坚强政治保证。

　　以上率下，让责任链条拧得紧、压得实

　　下好“先手棋”。坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实，成立工作专班，召开专题会议研究部署，制定印发实施方案，成立工作组，分层分级部署启动学习教育工作，做到有力有序、全面覆盖。

　　拧成“一股绳”。工作专班建立周沟通、月通报协同推进工作机制，明确总体要求、重点工作、责任部门及完成时限，定期指导督促，强化闭环管理，推动学习教育有序有效开展。

　　把准“方向盘”。结合党建工作联系点，采取随机抽查、列席旁听、座谈交流等方式，对各党支部、各部门学习教育开展情况进行常态化检查，对开展情况全过程跟踪、全覆盖指导，及时发现问题督促整改，压紧压实工作责任。

　　以学砺心，让理想信念根基扎得深、立得牢

　　筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，各党支部通过“三个摆进去”开展交流研讨，实现党员、干部发言交流全覆盖。发挥“关键少数”领学促学作用，高质量举办读书班，示范带动各党支部开展学习研讨。

　　强化党性淬炼。组织升国旗仪式、党员集体政治生日等“在党爱党”系列活动。召开警示教育会，围绕作风建设，两级领导人员全覆盖上讲台讲党课，实现能力与作风双提升。聚焦领导干部、年轻领导人员、新提拔干部、关键岗位人员等重点对象，举办党风廉政公开承诺践诺活动和警示教育，引导从“知责”到“尽责”转变。

　　突出靶向施教。党校主体班增设学习教育课程，教学达到规定学时；举办学员论坛，新提拔、年轻干部等重点对象发言率达100%；丰富廉洁教育形式，承接各单位赴公司廉洁教育基地接受警示教育，推动警示教育入脑入心、走深走实。

　　以查溯源，让作风问题根源找得准、挖得透

　　全面对标排查。严格对照2个问题清单查摆问题，动态更新问题清单，立查立改问题，让作风建设见行见效。

　　聚焦风险防控。深入推进违规吃喝集中整治，开展专题学习，进一步引导全员加强思想淬炼，自觉抵制歪风邪气。制定岗位廉洁风险防控措施，盯紧年节假期关键时间节点，发布廉洁提醒短信，督促干部职工时刻保持清醒认识。

　　深入一线问需。坚持下沉一级穿透一级，开展专题调研，通过意见箱、二维码、走访交流等方式，广泛收集学员职工意见建议及培训需求，解决学员实际困难。围绕安全生产、纪检监督带头开展“四不两直”检查和培训督导，开展廉政约谈、提醒约谈，筑牢廉洁自律防线。

　　以改促变，让学习教育成效看得见、落得实

　　规范教学管理。固化学员守则及学员自律“五要十不”、学员自察“八个是否”，构建“训前警示教育、训中督导督查、训后评估反馈”全流程管理机制，建立“班主任-班委-辅导员-助教”四级协同管理机制，党校“净化器”“大熔炉”“风向标”作用有效发挥。

　　精准整治见效。建立“整治台账+销号管理”机制，宣传报道注重平实、大众视角和基层、一线导向，进一步倡导“短实新”文风、“接地气”话风、以及“有用”会议、“管用”调研。

　　总结成效经验。组织开展“学教变化大家说”“典型案例大家看”“整改成果大家评”，通过座谈交流、问卷调查、随机测评等方式，客观掌握职工群众对学习教育的真实感受。打造“好好学习”公众号学习专栏，推送学习重点，营造浓厚学习氛围。

　　下一步，该单位将慎终如始抓好学习教育，坚持思想不松、标准不降、力度不减，引导党员干部在深学细悟中提高学的质量、在动真碰硬中加大查的力度、在举一反三中提升改的质效，持续巩固风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。