金徽酒2025年度技师聘任暨教师节大会圆满举行

　　9月10日，金徽酒2025年度技师聘任暨教师节大会在国家AAAA级旅游景区金徽生态酿酒园举行。公司全体中高层管理人员、拟聘任技师、公司兼职讲师代表近300人共襄盛事。大会由人才开发院魏武、魏童共同主持。

副总裁唐云作精彩致辞

　　副总裁唐云作精彩致辞。唐云充分肯定了工匠、技师、讲师在持续学习进步、员工培训带教、工作业绩提升、工艺技术创新方面做出的努力和贡献。高度认可了以技师完善生产工艺标准，以师徒带教固化工艺操作规范的工艺管理模式。他指出，表彰旨在将精益求精的工匠精神融入全员血脉，激励获奖者做“标准践行者”严守工艺、打造匠心产品，做“创新先行者”挑战难题、让智慧在实践中闪光，做“技艺传承者”悉心带教、推动匠心代代传承。号召全体金徽人以实干笃行的姿态，将挑战视为成长基石，以更高标准、更实作风投入工作，共绘百年金徽的宏伟蓝图。

　　公司高中层管理人员为制曲、酿酒、检测、评酒、设备及包装技师颁发聘书，2025年度聘任技师共303人，其中高级技师72人，中级技师90人，初级技师141人；金徽工匠14人。

　　金徽工匠代表、研发中心白玉分享了对“工匠精神”的理解：是“干一行、专一行、精一行”的职业坚守，更是务实肯干的担当、坚持不懈的韧性、一丝不苟的严谨。未来，她期待与各位同学携手并进，深耕岗位、精研技术，把职业当事业，在实践中淬炼匠心，不断传承和发扬工匠精神，为企业发展添砖加瓦。

　　党委书记、副总裁黄小东就2025年度技师工作作全面总结，肯定了随着专业性、规范性和统一性的人才培养体系完善，技术人才裂变带来的技术创新成果。要求人才开发院和相关部门进行全面复盘，提前为明年技师相关工作制定策略和举措计划，保证技术人才培养工作成效再上新台阶。通过人才培养策略和机制，促进技术人才的增长、扩散和高效利用，打造白酒行业最强工匠队伍。同时，希望受表彰同学戒骄戒躁，保持平常心，持续以“工匠精神”激励自我，真正发挥在班组建设中的排头兵作用，做有爱心、有责任、有贡献的金徽人。

党委书记、副总裁黄小东讲话

　　总裁助理、人才开发院院长吴伟作教师节慰问发言，鼓励员工以“人人皆需为师、人人皆能为师”的标准不断提升自己，希望有更多同学参与到师资队伍建设中，分享专业知识、管理经验与职业成长经历。强调金徽酒要成为全国知名白酒品牌，需要价值观高度趋同的员工一起树立终身学习意识，用精湛的岗位技能和端正的职业素养说话，影响更多的新金徽人践行“酿造生态酒、传递正能量”的企业使命。

　　兼职讲师代表、审计监察部张娟在发言中倡导我们要以双向奔赴的教学理念促进知识共享与文化传承，将岗位实践提炼为可复制的方法理论与案例课程，助力同学们规避工作误区、提升业务能力。未来，她将会持续精进课程开发与教学技能，全力打造“金牌课程”，立志成为知识的传播者、文化的践行者与创新的引领者，为公司发展注入人才动能。

　　最后，董事长周志刚作重要讲话，对全体金徽人提出了三点要求：要锚定“以客户为中心，以奋斗者为本”的核心价值观，强调好产品需超越物理指标，成为与消费者共鸣的“有温度生命体”。生产端要用质量筑牢工艺根基，市场端需为消费者打造极致体验感，以“用户说了算”的标准重塑产品竞争力。要树立危机意识以应对行业周期挑战，要求全员以“过紧日子”的觉悟、“闯难关”的担当和“一盘棋”的大局观共克时艰，以“老老实实做人，认认真真做事”的企业精神为指引，在“干中学”，在“学中干”，成为真正的金徽奋进者。要强化刀刃向内的持续改善能力，通过科学的人岗匹配释放岗位价值，以“一次比一次做得更好”为标准推动精益改进，倡导“不花钱或花小钱办大事”的创新思维，将问题意识与精益思维深植工作全流程，以系统性优化实现提质增效。

董事长周志刚作重要讲话

　　以匠心致初心，以初心致未来。金徽酒将继续夯实技术人才培养体系与兼职讲师队伍建设，实现技术人才的增长、扩散和高效利用，让兼职讲师不断精进自身，赋能他人，促进专业知识、实操技能和工作经验的内部共享，推动公司发展再上新台阶。（图/文 金徽酒股份有限公司）

金徽工匠合影留念