国网甘肃省电力公司党校（培训中心）：“三色路径”走出特色“青马工程”育人路

　　国网甘肃省电力公司党校（培训中心）聚焦“人才是第一资源”和“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”这一根本问题，把“青马工程”写进企业战略，搭建“红色铸魂、绿色赋能、金色提质”的三色路径，把思政课堂搬到南梁烽火旁、把实验室建在“沙戈荒”基地上，让信仰在风雪中拔节，让本领在铁塔上生长，走出了一条有特色的“青马工程”育人之路。

　　红色铸魂：在行走中筑牢信仰之基

　　“红色”是“青马工程”的政治底色。

　　它不仅是历史传承的鲜明印记，更是指引青年坚定理想信念的精神旗帜。

　　“站在八步沙六老汉治沙纪念馆前，听风沙讲述当年的奋斗，我才真正理解了什么是共产党人的坚守。”第二期“青马工程”培训班学员邢晨成在研学日记中写道。

　　该单位建立“青马工程”红色教育“主阵地”，依托本省丰富的红色资源和“1+3+4”党建教育实践矩阵，打造“河西热土·祁连之光”“河东沃土·峥嵘岁月”“金城烽火·九曲安澜”三条兼具特色与教育意义的“行走的思政课”青马精品研学主题路线，组织学员走进兰州八路军办事处纪念馆、张一悟纪念馆、八步沙纪念馆等实景课堂，通过沉浸式教学，让红色基因可感可触。

　　通过举办“青马微讲堂”“原著研读会”“红歌会”等理论研讨、红色经典诵读活动，以“场景还原+角色体验+情感共鸣”方式，将政治认同转化为可感知、可参与的具体实践，实现从“被动学”到“主动悟”的转变。

　　5年来，该单位累计开展红色研学40余场，覆盖学员超300人次，开发“微党课”24讲，鼓励学员用“青言青语”传播马克思主义，实现红色教育从“单向灌输”到“双向共鸣”的转变，引导“青马”学员知史爱党、知史爱国，传承红色基因，增强斗争本领，坚定理想信念。

　　绿色赋能：在实战中练就过硬本领

　　“绿色”是“青马工程”的亮色。

　　从河西走廊的“追风逐日”，到陇电外送的“风光无限”，“青马工程”将绿色绘于笔端，把清洁能源发展战略融入青年人才培养体系，助力青年在新能源领域深耕细作，提升专业技能，搭建干事创业平台。

　　在陇电入鲁工程的建设现场，青马学员孙伟和团队连续三个月驻守一线，参与攻克戈壁环境下设备稳定性难题。

　　“这段经历让我对‘绿色赋能’四个字有了更深的理解——它不是在纸面上，而是在铁塔银线上。”他说。像孙伟一样，越来越多青年骨干在新能源主战场成长蜕变。

　　该单位建立“青马工程”创新实践路径，将“青马工程”嵌入特高压建设、新能源开发等“主战场”，以“踏寻拼搏足迹、学习奋斗精神、汲取前进力量”为主题，开启“时光记忆、发展热土、展望未来”三大篇章，通过实地观摩学习、现场交流研讨等深入了解电网发展史、公司赋能发展实践，大力弘扬“忠诚担当、求实创新、追求卓越、奉献光明”企业精神，充分彰显电网企业价值与成就，赋能青年敢于奋斗、勇于担当，增强归属感、荣誉感和使命感。

　　从雪域高原的电力保供现场，到乡村振兴的电力服务一线，处处活跃着“青马”学员冲锋在前的身影。

　　2023年，青马学员王佳琪获全国网络安全职业技能大赛个人二等奖，并获甘肃省技术标兵；2024年，青马学员郭进红参与神舟十九号载人飞船发射保电；2025年，在全球储能行业顶级盛会——第十三届储能国际峰会暨展览会上，青马学员南岩玮介绍甘肃储能市场。

　　在急难险重任务中主动担当，在自然灾害抢险救灾、重大活动等关键时刻冲锋在前，展现过硬本领和无私奉献精神，以昂扬向上的姿态书写属于新时代电力青年的奋斗华章。

　　在积石山6.2级地震救援中，28名青马学员连夜挺进震中，36小时恢复11个村供电，用行动诠释了“绿电先锋”的担当。

　　金色提质：在机制中搭建成长阶梯

　　“金色”是“青马工程”的特色。

　　聚焦青年政治素养与专业能力双提升，让青年人才成为青年培养的“金色名片”，为企业发展注入源源不断的青春活力，向社会展示新时代电力青年的卓越风采与责任担当。

　　“从学员到讲师，青马工程让我找到了价值输出的新路径。”第四期“青马工程”培训班学员张敏说。她开发的《永不褪色的陇东红歌》课程曾获国网系统党校第四届“名师名课”赛讲三等奖，作为优秀宣讲员，她面向公司系统内外3000余人次开展100多场企业文化宣讲，用青春话语讲述陇电故事。

　　发挥党校“主阵地”作用，实施“青马讲师”计划，推动学员从“受益者”转变为“传播者”，1名学员入选国网公司宣讲团成员。

　　该单位以“选、育、管、用”的“全周期”管理理念，以打造精选储备链、教育培养链、日常管理链、引领使用链为具体举措的“全链条”管理模式，建立“青马工程”“三维考核”跟踪评价体系，首创“培训表现+专业业绩+组织评价”三维量化模型，将培训表现、专业业绩和组织评价有机结合，优秀学员直接进入公司“90后”后备干部库。

　　“十年树木，百年树人。”

　　5年深耕，“青马工程”已培养7届334名学员，其中90后占比84%、硕博比例38%，成长为班组长及以上骨干的占35%。

　　5年来，68名青马学员走上领导岗位，12人获聘专家人才，打通“青马学员—领导干部—专家人才”晋升通道，形成“培养一个、带动一片”的示范效应，为甘肃电网事业注入持续动力。

　　未来，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）将继续强化“选育管用”全周期管理，推动“三色路径”走向更深层次的区域协同与数字融合，打造更多可复制、可推广的育才经验，为公司和电网高质量发展贡献力量。