国网庆阳供电公司团委多举措激发青年担当动能

　　为助力青年员工成长成才，将青春智慧与技能转化为企业高质量发展的内生动力，国网庆阳供电公司团委持续深耕青年培养体系建设，以“学思践悟”为主线，统筹开展“沉浸式研学、互动式座谈、帮带式实训”三维活动，为青工搭建起“学技能、献良策、强本领”的全方位成长平台，有效激活青年群体的创新活力与担当精神，为电网建设与企业发展注入强劲青春动能。

　　“沉浸式”研学，深化电网认知

　　9月17日，国网庆阳供电公司团委组织青年员工，前往35千伏榆林子变电站开展“沉浸式”研学活动，旨在让青工近距离感受电网数字化、智能化转型成果，深化对岗位核心业务的认知。

　　为确保研学实效，该公司团委提前与变电运维团队沟通，围绕“数字化运维技术应用”“精益化管理实践”两大核心主题制定方案：不仅明确了从主接线结构原理、智能巡检系统操作，到负荷分布动态监测、设备状态数据分析的完整学习路径，还特别安排经验丰富的技术骨干全程“一对一”讲解。结合变电站实时运行数据，现场演示智能巡检机器人的巡航逻辑与数据回传流程，细致解读负荷监测系统如何通过数据分析提前预警供电风险；针对青工提出的“数字化设备故障排查技巧”“精益化管理如何落地班组”等问题，也逐一结合实际案例解答，确保青工既能“看明白设备”，更能“想清楚原理”。

　　研学结束后，青工们围绕所见所感展开热烈讨论。“以前只在书本上了解过智能变电站，这次实地看到巡检机器人精准识别设备缺陷、数据分析系统实时生成运维报告，才真正明白数字化转型对提升供电可靠性的意义。接下来我会把学到的技术要点整理成笔记，在班组内分享交流，同时主动学习更多智能运维知识，争取早日把新技术用到实际工作中。”国网庆阳供电公司青年员工樊亚波说道。

　　“互动式”座谈，凝聚青春智慧

　　9月16日，国网庆阳供电公司召开“青春有声 建功有我”专题座谈会，运检、营销、综合管理等多专业青工代表参会，通过“理论学习+榜样学习+建言献策”的形式凝聚青春智慧。

　　会上，国网正宁县供电公司团支部书记带领青工集中开展理论学习，引导青工结合“人民电业为人民”宗旨，思考青年在电网发展中的担当方向。随后，播放了该公司优秀青年代表、甘肃省五一劳动奖章获得者毛媛媛的成长纪录片，并邀请2名公司劳模分享一线工作经验，结合“变电站改造攻坚”“香包节保电活动”等实际案例，讲述带领团队克服工期与技术难题的经历，让青工真切感受到“平凡岗位亦能出彩”，大家纷纷表示，榜样就在身边，事业干劲儿满满！

　　在“青言青语”建言环节，青工们结合岗位畅所欲言，运检专业青工建议“推动无人机巡检与AI数据分析融合，实现缺陷自动识别”；营销专业青工提出“简化业扩报装流程，加大‘网上国网’推广”；综合管理青工倡议“成立跨部门青年攻坚小组攻关新型电力系统难题”。为让建议落地，国网庆阳供电公司团委现场建立《青年员工“金点子”台账》，明确跟进责任与反馈时限，并及时向该公司党组织部门汇报。该公司党建部负责人肯定道：“平台让我们听到了青工的真实想法，会全力支持‘金点子’落地，期待大家继续献智。”

　　“帮带式”实训，锤炼过硬技能

　　9月16日，国网庆阳市西峰区公司团支部在国网庆阳供电公司团委指导下，深化“导师带徒”传帮带机制，开展“以培促学、以练促干”岗位技能实训，帮助青工提升一线实操能力、快速适应岗位需求。

　　结合配网运维实际与青工技能短板，该公司团支部精心设计实训内容，一方面遵循“缺什么补什么”原则，精选支架安装、隔离开关调试、断接引线、无人机巡检等核心作业项目，确保与岗位需求精准匹配；另一方面筛选12名有10年以上经验的老师傅任培训师，按“新老结对”为每2-3名青工配1名导师，采用“理论讲解+示范操作+上手纠错”模式教学。

　　实训现场，老师傅们细致拆解技能要点，现场教学隔离开关安装作业时，讲解“检查-核对-接线-调试”流程，再演示接线力度与水平判断技巧；传授软梯攀登经验时，强调安全带穿戴与高空安全距离，随后紧盯青工实操，及时纠正“接线顺序错”“工具用得不规范”等问题。青工们主动请教实操疑点，从“引线接头牢固判断”到“无人机信号干扰处理”，都与导师深入交流。

　　经过一天实训，青工进步明显，无人机规划巡检航线技能充分提升，断接引线工作操作更加规范。参与实训的青工说：“师傅手把手指导，帮我们避开很多误区，现在对完成岗位作业更有信心了。”

　（仵慧妮 赵勇发/文 国网庆阳供电公司供图）