碌曲：尕海湖畔的华丽蝶变

　　在甘南藏族自治州碌曲县的草原腹地，尕海湖宛如一颗璀璨明珠，镶嵌在广袤的草原之上。近年来，在县委、县政府的坚强领导下，尕海湖景区以党建引领为“红色引擎”，冲破发展困境、重塑运营格局、擦亮生态文旅名片，实现从“粗放混乱”到“规范提质”的华丽蝶变，成为藏族聚居区生态保护与民生增收同频共振的示范标杆。

　　往昔困局：湿地明珠蒙尘，发展步履维艰

　　曾经的尕海湖景区，由管护中心与秀哇村“双重管理”缺乏协同，陷入“谁都管、谁都管不好”的窘境。无科学规划引路，基础设施年久失修，游客服务设施“捉襟见肘”，连休息、饮水等基本需求都难以满足；私搭乱建“遍地开花”，经营摊位随意占道，市场秩序混乱不堪，既让游客体验大打折扣，更对脆弱的湿地生态造成了不可逆威胁。资源禀赋与发展现状的“落差”，让秀哇村群众守着“金饭碗”却难获收益，景区发展陷入“生态保护难推进、群众增收无门路”的双重困境。

　　党建破局：红色力量领航，多方协同攻坚

　　面对景区发展的“硬骨头”，县委、县政府将其列为重点民生工程，尕海镇主动扛起“领头雁”责任，以党建聚合力、以机制破难题，奏响协同攻坚“协奏曲”。

　　提升改造项目，累计投入3000余万元：新建现代化游客服务中心、修缮拓宽游览步道、完善环保设施等，从“硬件”上彻底改变景区破旧面貌，为高质量发展筑牢基础。

　　镇政府牵头，联合管护中心、秀哇村反复研讨，创新推出“433”运营管理机制——镇政府、管护中心、秀哇村按40%、30%、30%比例共同参与景区管理运营，并对门票等收入进行分红，明晰权责、共享收益。同时，积极对接上级自然资源、林业部门，投入100余万元，顺利完成景区涉及土地性质的变更工作，为景区后续发展奠定了坚实基础。

　　2024年起，镇党委以“党员骨干”为核心组建专业管理团队，优先吸纳秀哇村未就业大学生，开展“党建+技能”双提升培训，覆盖安保、摆渡车驾驶、票务、餐饮等全岗位，实现“全员持证上岗”。建立“党员带头巡查、支部定期评议”机制，对经营环节统一规范、划定专属区域，彻底终结“杂乱无序”的旧局面，实现了定点营商、规范管理。

　　品牌赋能：红心守护碧水，蝶变惠及民生

　　今年，秀哇村倾力打造“生态旅游奏响‘生态美’与‘百姓富’和谐篇章”景区党建品牌，将红色党建与生态保护、景区服务深度融合，让“党建红”点亮“生态绿”。

　　设立“红色驿站”1个、组建党员志愿服务队1支、设置“党员先锋岗”2个，党员干部与志愿者主动靠前，为游客提供免费咨询、热水供应、餐点加热、应急充电、行李寄存、吸氧等“暖心服务”，让“党员在身边、服务在眼前”成为景区标配。

　　在党组织的推动下，秀哇村党员带头组建“马队党小组”，对马队人员、马匹统一规范管理，优化马队游览路线，筹备建设统一马厩，让“高原马队”成为景区特色亮点。同步新建500车位停车场并安装收费系统，持续完善游客服务体系、加强环境卫生整治，使景区整体形象再上新台阶。

　　2024年，尕海湖景区总收入达598余万元。按“433”机制，秀哇村将分红收入纳入村集体经济，向村民发放分红178余万元，让群众切实享受到景区发展红利，参与热情显著提升；尕海镇政府将所得收入全额上缴县财政，打破全县景区收入“零上缴”纪录，为地方财政注入“新活力”。

　　如今的尕海湖，既是游客领略高原湿地之美的“生态打卡地”，也是秀哇村党支部带领群众增收致富的“幸福平台”。未来，尕海湖景区将持续以党建为引领，在生态保护与文旅融合的道路上笃定前行，让“党建红与生态绿”的故事在草原上续写新的篇章。（王才君）