瓜州：全周期服务激活人才活力

　　近年来，瓜州县始终坚持人才兴县战略，通过政策创新、机制突破、服务升级三维发力，构建起“引才精准、育才有力、留才暖心”的全链条人才工作体系，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

　　政策加码，构建全周期保障体系

　　“没想到家乡的政策这么实在，一入职就分到了人才公寓，拎包就可以入住，还能领取生活补贴。”去年从甘肃农业大学毕业返乡入职的应用统计专业硕士小张，对瓜州县的引才政策赞不绝口。

　　为破解气候及区域位置的短板问题，瓜州县精准出台《关于全面推进“人才兴县”战略加强和改进新时代人才工作的实施意见》《人才引进暂行办法》《瓜州县教育和卫生领域人才引进实施细则》等22项政策，构建起涵盖“引育用留”全周期保障体系。在待遇保障方面，用“真金白银”激励，出台最高105万元生活补贴、100㎡购房补助及到新能源和化工企业就业的高校毕业生，按照每人每月2500元的标准发放生活补贴等重磅政策。在住房保障方面，大力实施“安居工程”，建成高标准人才公寓282套，“梧桐公寓”1296套，所有公寓均配齐家具家电，确保引进的人才“拎包入住”，实现人才从“蜗居”到“优居”的转变。此外，创新推出“十个一”引才举措，建成机关食堂、开通人才就医、子女入学、家属就业服务专线，让人才扎根更安心。截至目前，累计引进研究生及“双一流”本科人才236名，发放急需紧缺人才生活补贴125.4万元，为580名高校毕业生发放生活补贴505.8万元。

　　机制创新，实现产才精准匹配

　　“我们通过瓜州县人社局搭建的招聘平台，只用一周就招到了企业需要的人才。”瓜州县某化工企业人力资源负责人介绍。

　　为提高企业和高校毕业生双向匹配成功率，建立动态更新的瓜州籍高校毕业生信息库和企业人才需求库，组建“政府+企业+高校”引才矩阵，开展“才聚酒泉西北行”等赴外招聘活动20余场次，足迹遍布成都、西安、西宁及兰州多所高校。开展“归雁桑梓情”系列活动，聘任70名瓜州籍大学生为“招才引智联络员”，显著提升引才精准度与成功率。依托“春风行动”“民营企业服务月”“人才夜市”等活动，以现场招聘、直播带岗、乡镇巡回招聘、“点对点”送工等形式，为化工、新能源等行业精准输送技能型人才。针对产业需求，实施“校地企”联动培养计划，开展定制化技能培训，截至目前，组织开展各类职业技能培训2173人，培训后取证率达到55.7%，就业率达到60%以上，助推务工群体由“体力型”向“技能型”转变。

　　服务升级，打造暖心发展生态

　　“瓜州县人社局不仅对外公布了咨询服务电话，而且通过甘肃省职称申报评审管理系统就可以申报职称，从政策咨询到申报，不用跑断腿，线上就能完成。”在柳沟工业集中区工作的工程师张先生，通过线上平台顺利完成了职称申报。

　　为加快各项政策的落地，更好地服务群众，瓜州县人社局建立常态化服务机制，在柳沟工业集中区设立“人才服务站”，提供岗位推介、职称申报等服务，还录制视频指导企业和个人通过甘肃省人社综合服务平台完成大学生进企生活补贴、稳岗返还等多项补贴的申领。为助力人才成长，建立“导师帮带”制度，选派行业专家与青年人才结对，大力实施年轻干部“墩苗”计划；推进教师“积分制流动”，选调农村教师进城任教，有效激活教师队伍干事创业信心。

　　“下一步，我们将持续优化政策体系，扩大人才专项编制‘周转池’规模，打造更具吸引力的人才发展环境，让更多人才在瓜州这片热土上绽放光彩。”瓜州县人力资源事务中心主任卢晓江表示。（李树坚 张丹 文/图）