硬制度与软文化“双轮驱动” 方大炭素压型厂连续七年获评安全环保先进单位

　　在1月4日召开的方大炭素2026年度安全环保工作会议上，压型厂再次获评“安全环保先进单位”，连续七年摘得此项荣誉。两千五百多个日夜的坚守，不仅见证了全体员工的努力付出，更折射出压型厂融合安全制度刚性与安全文化浸润的“双轮驱动”体系的有效运转。

　　荣誉背后，是责任体系的层层压实与贯穿始终。七年来，压型厂围绕安全环保工作建立起一套常态化管理机制，将责任落实到具体岗位和个人，并通过严格考核确保执行到位。该厂还引入信息化手段辅助管理，鼓励员工主动发现和报告隐患，逐步形成了全员参与、共同负责的工作局面。

　　在具体举措上，压型厂注重将日常培训与专项活动相结合，通过技能竞赛、应急演练等方式，持续提升员工的实际操作和应急能力。生产现场建立了由领导带队检查、员工相互监督与智能监控系统共同组成的多层监管体系。同时，持续推进设备安全改造和环保设施升级，在硬件上保障生产运行稳定、排放达标。

　　安全理念的深化是另一项重要工作。压型厂通过班前会安全提醒、案例分享、规范操作训练等方式，不断强化员工的安全意识，使遵守安全规定逐渐成为员工的自觉习惯。该厂也注重员工关怀和心理疏导，营造相互提醒、共同维护安全的集体氛围。安全环保工作逐步从外部要求，内化为员工的自觉行动与价值认同，成为推动企业稳健发展的内生动力。

　　面对成绩，压型厂表示将始终保持清醒与自觉，以系统思维推动管理升级，以人文精神培育主动安全生态，持续完善制度措施，巩固现有工作成效，坚持从生产实际和员工需求出发，进一步做实做细安全环保各项工作，为企业稳定运行和绿色发展提供可靠保障。（高洁 王希龙）