奋楫扬帆，破浪前行：我们这二十年 方大炭素改制二十周年四代奋斗者用汗水绘就时代华章

　　时光长河奔涌向前，方大炭素成功改制二十周年的里程碑已在眼前。这是一段从濒临困境到世界领先的奋斗历程，也是一幅由党建领航、数千奋斗者用汗水绘就的高质量发展画卷。

　　二十年来，满怀奋斗激情的员工始终是这场深刻变革的生动注脚。从“60后”到“90后”，四代奋斗者的足迹前赴后继，他们的足迹，深深地镌刻在企业二十年的时光年轮上。

　　芳华廿载 匠心报国——“70后”张平香的实干担当

　　改制二十载，奋斗正芳华。2025年12月底，全国劳模、方大炭素员工张平香正式告别了奋斗33载的方大炭素，告别了朝夕相伴的工友们。此时此刻，张平香万千感慨涌上心头，最想说的还是那句：感恩方大，是这片沃土成就了我。在方大炭素跨越发展的壮阔征程中，“70后”张平香以三十四载的坚守与创新，诠释了新时期产业工人的责任与担当。

　　2006年企业改制之际，面对从日本引进的4000吨电极挤压机自动化系统瘫痪的困局，张平香挺身而出。这位中专毕业的女电工，凭借一本《英汉大词典》和不服输的劲头，带领团队日夜攻关，成功完成六大系统自动化调试，使“洋设备”真正为企业所用。她敢给进口设备“动手术”，实施技术改造百余项，使设备故障率降至1.2‰以下，大规格电极日产量提升近三倍，成功填补多项国家炭素产业空白。

　　“绝不能让人卡着脖子过日子！”怀着这样的信念，张平香全力推进备件国产化。从固态接触器到西门子直流调整器，她带领团队攻克了一项又一项技术壁垒，仅材料成本每年就为企业节约超百万元，真正将设备管理的主动权握在了自己手中。

　　作为“省级劳模创新工作室”负责人，她倾心“传帮带”，累计培训一线工人1500余人次，培养出一批技术骨干。工作室取得国家专利3项，荣获国家级技术创新奖，研发的Φ700mm超高功率石墨电极获甘肃省工业优秀新产品特等奖，多项技术打破国外垄断。

　　荣誉加身，初心不改。面对外界高薪聘请，她毅然选择坚守：“是党组织培养了我，是方大的平台成就了我。党员的责任心比什么都重要。”从普通电工到全国劳模，张平香的成长轨迹，正是方大炭素改制二十年来重视人才培养、激励技术创新生动实践的缩影。

　　张平香成长的故事充分证明：在新时代的产业舞台上，每一位平凡的劳动者都能书写不平凡的人生篇章。

　　从“爱琢磨”到“专利达人”——“70后”祁维德的创新之路

　　方大发展始终以员工为中心，在“70后”工艺技术员祁维德身上，这句话得到了最生动的诠释。二十年光阴，他从一名普通的混捏工，成长为拥有34项专利的“降本先锋”和“甘肃省五一劳动奖章”获得者。

　　他的成长密码，是“爱琢磨”的天性遇上了改制后企业开放的舞台。当他想改进糊料降温装置时，得到的是“你先试试看”的信任；在攻克超微孔炭砖均质化难题的日夜攻坚中，企业给予资源、宽容失败。正是这份将“我的事”变成“我们的事”的包容与支持，让他的才智在集体土壤里生根发芽。他像对待家一样珍惜企业资源，利用炭砖切头料替代电煅煤、将石墨碎变废为宝，每一项创新都是对平台最真诚的回馈。周末仍习惯走进车间的他，触摸温热的炭砖，内心安宁而充盈。方大炭素用良好的发展平台托举了他的人生，他用全部才智点亮了企业的工艺革新之路。

　　一手扳手，一手笔杆——“60后”杨卫红的双重见证

　　手中扳手拧紧岁月，案头纸笔记录春秋。作为一名在方大炭素工作了33年的“60后”汽车修理工兼公司宣传战线的记者，杨卫红的双重身份让他成为这场变革最独特的见证者。

　　他的扳手，丈量着设备“脱胎换骨”的轨迹。他清晰地记得2018年焙烧工序“吸料天车”引入时的场景：自动化天车不仅高效、无尘，更实现了安全事故“零发生”。这让他深刻体会到，技术升级是对劳动者尊严与安全最坚实的守护。

　　他的笔端，流淌着发展理念的深刻转型。从燃油叉车轰鸣刺耳、维修频繁，到新能源电动叉车安静高效地穿梭于厂区，维修从“油污战”变为“数据分析”，设备综合能耗下降30%。这“静音革命”的背后，是绿色发展的坚定决心。他记录下厂区更蓝的天、更净的路，也记录下“方大养老金”“医疗资助”等福利带来的踏实与温暖。作为一线员工，他虽未直接参与尖端研发，却为运输这些成果的车辆保驾护航，深知每一次突破的重量。他的故事证明，每一个平凡的岗位，都是时代航船上不可或缺的螺丝钉。

　　从新人到骨干——“80后”苟云霞的绿色攻坚路

　　“80后”环保技术员苟云霞，虽然未能亲历改制最初的艰辛，却站在前二十年铸就的环保高地上，成为接续奋斗的生力军。2020年入职时，厂区先进的环保设施与整洁环境就让她深感震撼，她了解到，这是二十年持续巨资投入、系统治理的成果。

　　她迅速融入这场绿色征程，并在实战中淬炼成长。2020年参与焙烧厂烟气深度治理项目，面对技术瓶颈，她和团队迎难而上，推动3100余万元投资转化为国内领先的排放指标。她更深切地感受到，企业的环保成果不仅在于硬件，更在于文化的浸润。如今，随手关灯、垃圾分类已成为员工的自觉，“我要环保”的理念深入人心。公司荣获“国家级绿色工厂”等称号，成为行业标杆，而她也在其中从新人成长为骨干。她代表着新一代方大人，正以专业与热情，在这片绿色沃土上书写新的篇章。

　　与智能转型共成长——“90后”周小刚的幸福见证

　　“90后”电极操作工周小刚的故事，最直观地展现了发展成果如何惠及每一位普通员工。2013年入职的他，亲历了从“拼体力”到“点按键”的生产方式巨变。

　　改制前车间粉尘大、噪声高，接头组装全靠人工硬拧，精度难保。如今，轻点按键，自动化机器人便能毫米级精准完成作业，效率提升3倍以上。车间明亮整洁，绿意盎然。这场“华丽蝶变”背后，是持续的设备升级与智能化改造。企业发展的红利直接落到了他的生活里：收入稳步增长，他买了车、换了房，日子红火有奔头。作为年轻一代，他在劳动强度大幅降低、安全保障不断增强的环境中，对企业的未来充满信心。他的幸福感与获得感，是二十年改革发展最温暖、最坚实的注脚。

　　与企业同频共振，再启新征程

　　从“60”后到“90”后，四个年代五个故事，贯穿其中的是一条清晰的主线：方大炭素的二十年，是真正将“员工”置于发展核心的二十年。

　　企业通过改制激活机制，为“祁维德”们搭建了施展才华的舞台；通过持续升级，为“杨卫红”们创造了安全尊严的劳动环境；通过绿色转型，赋予了“苟云霞”们践行国家战略的使命感；通过成果共享，让“周小刚”们收获了实实在在的幸福；更通过文化塑造，让每一名员工自觉成为方大事业的接棒人。

　　这二十年，企业将党建优势转化为发展优势，将国家所需、行业所趋与企业所能紧密结合，实现了从求生存到谋发展，再到引领行业、担当责任的跨越。每一位员工的成长故事，都是企业宏大叙事中不可或缺的篇章；而企业的每一次飞跃，也都照亮了更多平凡人生的不凡价值。

　　站在新二十年的起点，前方仍有风浪，但方大炭素已锻造出更坚固的船体——那是技术创新的硬实力，是绿色发展的可持续力，是党建文化的凝聚力，更是上下同欲、人心所向的软实力。

　　回顾，是为了汲取力量；展望，是为了坚定航向。让我们共同奋楫扬帆，破浪前行，以每一个“我”的奋斗，汇聚成“方大人”不可阻挡的磅礴力量，向着下一个更加辉煌的二十年，全速前进！

　　（罗永岗 杨卫红 侯江涛 祁维德 苟云霞 周小刚）