我在方大炭素触摸改制二十年的底气

　　我叫苏俊，是方大炭素2025年6月入职的一名电工，如今在岗已半年有余。作为一名刚走出校门不久的年轻人，我没能亲历公司改制二十年的风雨征程，但这短短半年里，车间的每一处细节、师傅们的每一句讲述，都让我真切触摸到企业二十年沉淀的底气，也读懂了“改制”二字，对我们普通员工沉甸甸的意义。

　　刚入职分到焙烧厂六车间，师傅就带我去高低压配电室、电场配电室熟悉环境。推开厚重的防火门，我瞬间刷新了对车间配电房的认知——眼前没有想象中布满灰尘的老旧配电柜，取而代之的是一整排锃亮的智能开关柜，屏幕上电压、电流数据实时跳动，一目了然。师傅拍着我的肩膀笑着说：“你小子真赶上好时候了！二十年前，这里还是刀闸开关加指针表，我们得揣着手电筒、拿着抄表本，蹲在柜子前一笔一画记数据，遇上设备跳闸，手动合闸下来，浑身都是汗，还得时刻提防安全风险。”

　　后来我才知道，这二十年里，公司电气系统先后完成三次大升级，从人工巡检到半自动化监控，再到如今的智能配电系统，不仅实现了故障自动预警，还能远程监测电场所有阀门和设备运行状态。我曾跟着师傅参与车间浸渍线改造，亲眼见到改造前的场景：调温操作室全是手动按钮，受沥青烟气影响，操作台和窗框早已熏得发黄，电控线路老化杂乱，既影响效率，又藏着安全隐患。改造时，我们拆除旧控制系统，换上全新的PLC智能控制柜，我负责整理旧电缆，师傅一边拆解线路一边念叨：“二十年前改设备，全靠‘土办法’，图纸手绘、零件凑配；现在不一样了，新系统自带预警，还能和中控室联网同步数据，省心又安全。”

　　对我而言，最直观的获得感，不只是先进的设备，还有实实在在的福利保障。刚入职，人力资源部就为我办理了五险一金，每月除基本工资外，还有技能津贴等补贴，公司还专门签订“老带新”协议，带教师傅不仅技能精湛，更用热情帮我快速融入。前几天和车间老员工聊天，他感慨道：“改制初期，我们工资还不到现在的十分之一，那时候最大的心愿就是涨工资、换设备，如今这些心愿全都实现了。”

　　入职半年，我深深明白，脚下的路，是前辈们用二十年汗水铺就的；手中操作的设备，是企业二十年创新升级换来的。“改制二十年”对我来说，从不是遥远的概念，而是每天能触摸到的智能设备、每月能领到的福利补贴，是师傅们眼中藏不住的踏实与自豪。未来，我愿把青春奉献在这里，陪着方大炭素，书写下一个二十年的崭新篇章。（苏俊）