国网甘肃省电力公司党校（培训中心）：党建领航育英才 匠心赋能启新程

　　红韵薪火映陇原，匠心育人谱新篇。在“十五五”规划全面启动的关键节点，国网甘肃省电力公司党校（培训中心）以“为公司高质量发展提供人才支撑”为核心目标，深植“党校姓党”红色基因，以“党建+培训”深度融合为抓手，将党的政治优势转化为培训质效提升的攻坚合力、将组织优势转化为人才培育的创新动力、将服务优势转化为学员成长的暖心温度，以党建红赋能培训兴，用匠心担当筑牢“十五五”人才根基，既为公司新型电力系统建设注入“源头活水”，也为“十五五”战略落地厚植“人才沃土”。

　　党建铸魂强根基 培训质效双跃升

　　“从‘拿扳手的兵’到‘懂技术的电工’，培训让我找到了在电力行业扎根的底气！”2025年5月15日，刚通过高压电工取证考试的复转军人张书学，捧着证书难掩激动。这背后，是该单位锚定“十五五”人才需求，以党建引领破解“人岗适配”难题的生动实践。

　　针对“十五五”新型电力系统建设需求，主管领导牵头成立专项工作组，将深入35千伏输电线路运维、无人机操作等一线岗位调研，着力解决“新员工实操薄弱”“复转军人专业断层”“技术骨干数字化能力不足”三大痛点，并创新优化升级“工培一体”“培评一体”等特色模式，增加实操课时占比让培训从“大水漫灌”转向“精准滴灌”。

　　针对复转军人“专业断层”问题，项目团队首创“军事作风+电力技能”双轨培养体系。技术骨干全程带徒实操，从“爬杆接线”到“故障排查”手把手教学。课程同步融入政治理论学习、红色教育实践、重大工程观摩等环节，实现政治素养与专业能力同步提升。“以前只懂扛枪，现在能独立完成变压器检修了！”张书学感慨，“李志刚老师每天陪我们加练，连安全帽戴法都反复纠正，这份责任心让我打心底里想学好。”2025年，复转军人培训理论、技能通过率100%，特种作业取证率97%，7名学员获评“优秀学员”，迅速成长为基层班组“顶梁柱”。

　　对于新入职高校毕业生，“书本知识与现场脱节”是共性问题。该单位组建“党员导师团”，由省公司专家、技术能手、专兼职培训师联袂开发“现场案例库”，将330kV变电站检修、无人机巡线等实操场景搬进课堂。2025届学员王嘉瑞回忆：“第一次接触智能仿真系统时，操作票被带入全真模拟环境，在逼真的变电站场景中逐项执行指令，遇到问题老师会及时指导纠正。现在我能独立完成750kV线路故障模拟排查，这就是‘学用结合’的力量。”2025年新员工专业技能考核通过率99.77%，20余人提前上岗参与重点工程，用青春力量为“十五五”添彩。

　　党建赋能促创新 数字转型添动能

　　“以前培训反馈靠填表，现在用‘陇源掌培’扫码就能实时提出建议，问题解决速度快了3倍！”2025年8月，参加计量专业实操班的白银公司学员魏向东，边操作手机边点赞。这一变化，源于该单位将“数字化转型”作为党建创新课题，由党建支撑党支部党员技术骨干牵头研发的“陇源掌培”平台。

　　面对传统培训“评估滞后、数据分散”的痛点，技术团队连续作战，昼夜调试，攻克“多源数据集成”等技术难关，将20余项评价指标细化到“课堂互动”“设备体验”等场景，不仅实现培训反馈“实时采集、智能分析”，还集成8类培训数据形成“电子成长档案”，为后续二级（知识掌握）、三级（行为改进）评估奠定基础。“现在打开平台，学员的学习轨迹、薄弱环节一目了然，我们能精准调整教学方案。”党员培训师王磊说。

　　数字化转型不仅提升了管理效率，更重塑了教学模式。变电运维（监控）专业设备主人履职能力提升专业培训中，党员教师团队依托平台开发“虚拟仿真模块”，学员通过VR设备就能模拟330kV变电站设备检修，“以前实操要等设备停电，现在随时能练，故障处理速度提升40%！”，张掖供电公司王洁玉感叹。全年平台累计采集培训数据万余条，推动30余门课程优化升级，为“十五五”培训智能化转型探路。

　　2026年，该单位将持续深化“陇源掌培”平台应用，计划嵌入更高效的“实时反馈”模块，构建“评估－改进－再评估”闭环，并基于历年数据构建学员“数字画像”和课程“健康档案”，推动培训管理从经验化向数字化、精准化持续升级。

　　党建聚力融科研 智库作用显担当

　　2026年1月5日，该单位申报的《“九位一体”陇电特色干部教育培训体系建设创新实践》与《强化青年政治训练，构建“全周期+全链条”培养体系》两项成果入选电力行业干部教育培训典型案例，为公司制定“十五五”人才培养规划提供了参考，获公司相关部门高度评价。这是该单位推动“党建+科研”深度融合，将支部建在课题组，以党员专家为核心打造“智库引擎”的创新实践。

　　2025年，该单位组织20余名党员专家紧扣“十五五”战略需求，聚焦“新型电力系统人才能力模型”等重点课题开展攻关。主持国网公司厅局级领导人员课程开发3门，5项成果发表于《中国能源》等核心刊物，8项研究入围省委党校系统优秀论文；作为唯一企业党校入选省委党校国企改革研究子智库，与兰州大学、省委党校等共享师资50余人次，推动“学术前沿”与“企业需求”精准对接。“党员专家既要坐得住‘冷板凳’，更要扛得起‘硬任务’。”党建支撑党支部书记赵中玉表示，“我们的研究必须解决企业实际问题，这是党员的责任。”

　　“2026年，我们将以党建为引领，聚焦‘内容精准化、师资专业化、管理精细化’三大方向，让培训更‘对胃口’、学员更‘有收获’！”2026年1月，该单位相关负责人在年度工作会上明确新目标。

　　落地实施“党员名师培育计划”，通过“授课技巧”“需求分析”专项培训提升教师能力，优化“学员评分－课酬挂钩”激励机制，推动党员教师主动创新教学；同时，组建“跨单位师资共享池”，引入省公司技术能手、外部专家20人，打造“理论+实践”双优师资队伍。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在“十五五”开局新起点，该单位将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深植长征精神红色根脉，以党建领航校准培训方向、以匠心育人厚植人才根基，用“开局即冲刺”的姿态，为公司“十五五”战略落地、为新型电力系统建设输送更多“政治过硬、本领高强”的高素质人才，在陇原大地上续写“党建引领培训兴”的新篇章！（李云燕 王磊）