方大炭素开展福利政策及制度宣贯培训

　　为进一步提升企业福利政策执行力，确保方大集团各项惠及员工的举措精准落地，3月18日下午，方大炭素在会展中心二楼多媒体会议室组织开展福利政策及制度宣贯培训。本次培训旨在帮助各企业、各单位负责福利执行的管理人员全面掌握政策要点，提升业务能力，切实打通服务员工的“最后一公里”。炭素板块各企业及公司相关单位工会主席，负责基本工资增长福利、手机福利、节日福利及医疗资助核算的管理人员，通过“线上+线下”相结合的方式参加培训。

　　培训内容紧扣实际工作，聚焦福利政策、制度细则及日常执行中的常见问题。公司工会专门安排经验丰富的工会科科长雷晓玲担任主讲。雷晓玲结合多年工作经验，对方大炭素医疗报销制度进行了深入浅出的解读，并对员工最为关心的“方大养老金”“孝敬父母金”等特色福利制度进行了系统梳理。她不仅讲解了政策初衷与享受条件，还重点剖析了以往执行中暴露的典型问题与薄弱环节，提出了具体的整改措施和操作规范。此外，培训还重申了基本工资增长福利、节日福利等普惠性政策的执行标准，要求涉及医疗资助核算及福利发放的管理人员务必做到严谨细致、公平公正。

　　此次培训既是一次业务知识的“充电”，也是一次服务意识的强化。参训人员纷纷表示，通过讲解，对各项福利制度有了更深层次的理解，解决了以往政策执行中的诸多困惑。大家将以此次培训为契机，把学到的知识带回岗位，确保每一项福利都能不折不扣地惠及每一位员工，切实提升员工的获得感与幸福感，为企业高质量发展凝聚人心、汇聚力量。（郭树生）