瓜州：社区“合伙人”上线 解锁基层治理“新玩法”

　　“以前社区搞活动，就靠几个工作人员忙前忙后、单打独斗。现在有了‘社区合伙人’，企业主动出资源、能人踊跃出手艺、居民齐心出热情，基层治理的‘朋友圈’越扩越大，办起事来事半功倍！”近日，在渊泉镇疏勒社区召开的“合伙人”议事会上，谈起社区治理的崭新风貌，瓜州县渊泉镇疏勒社区党委书记徐鸿飞深有感触。

　　今年以来，渊泉镇疏勒社区始终坚持以党建为引领，积极探索并推广“社区合伙人”创新机制，全力推动社区与共建单位、商户企业、社会组织、居民骨干等多方主体深度联结，携手结成共建共治共享的治理共同体。通过精准建立需求、资源、服务三张清单，社区彻底转变角色定位，从以往事事亲为的服务“直接提供者”，转型为统筹资源、搭建平台的治理“组织者”，引导各类治理主体各展所长、协同发力，成功实现基层治理从“各自为战”到“合伙做事”的深刻转变，凝聚起强大的共治合力。

　　物业合伙人：破解治理顽疾 焕新小区风貌

　　今年以来，渊泉镇疏勒社区紧扣文明城市创建工作，依托“社区合伙人”机制，推动小区环境实现全方位提质升级，让老旧小区旧貌换新颜，切实提升了居民的居住幸福感与满意度。

　　小区治理的转机，正是源于疏勒社区创新引入的“物业合伙人”机制。在社区党支部的统筹组织下，一支由物业公司、共建单位、网格员共同组成的“物业合伙人”专项团队应运而生，靶向破解小区治理难题。

　　“过去小区里小广告乱贴乱画，楼道角落和公共区域杂物乱堆乱放随处可见，居住环境十分杂乱，如今整个小区干净整洁，环境大变样！”疏勒社区居民张彩兰说。

　　治理的变化，不仅体现在人居环境的焕然一新，更贯穿于小区日常治理的全过程。此前，辖区部分小区因历史遗留问题，长期存在物业管理不规范、绿化养护不到位、电动车充电设施紧缺等诸多问题，物业矛盾纠纷频发，成为社区治理的“硬伤”。为彻底根治这一顽疾，“物业合伙人”建立定期联席会商制度，创新打造“居民点单、物业接单、物管委督单”的闭环服务流程，让群众诉求件件有回应、事事有落实。

　　商企单位合伙人：打造“15分钟生活圈” 筑牢民生“幸福补给站”

　　渊泉镇疏勒社区充分整合辖区优质资源，将辖区商户、学校、美发门店及各类共建单位全面纳入基层治理“朋友圈”，精准对接居民多元民生需求。针对老年群体的健康保障需求，辖区医院、口腔诊所化身“健康合伙人”，定期开展义诊、健康知识讲堂，守护居民身体健康；针对双职工家庭子女看护与教育焦虑问题，社区创新采用“场地换服务”模式，按照社区提供场地、经营企业适度让利、居民个人承担少量费用的方式，为社区居民提供就近便捷幼儿托管等服务。此外，社区还贴心开设“六点半课堂”，联合各类资源组织书画、手工、课业辅导等丰富多样的兴趣辅导班，全方位护航儿童健康快乐成长，切实兜牢兜实“一老一小”民生保障底线。

　　从健康守护到托育护航，从课后托管到便民服务，这些深耕细分领域的专属合伙人，以实实在在的举措服务民生，正是“商企单位合伙人”模式扎根基层、服务群众的生动缩影。

　　群团合伙人：凝聚“银发力量” 绘就治理新风景

　　基层治理好不好，关键看群众力量聚得牢不牢。如今的疏勒社区，活跃着一支特殊的“群团合伙人”队伍，他们虽鬓发斑白，却精神矍铄、干劲十足，在倡导文明新风、调解邻里矛盾、投身公益服务等领域，发光发热、贡献力量，成为社区治理中一道温暖动人的风景线。

　　渊泉镇疏勒社区坚持“党建带群建”，全面摸排辖区老年人特长爱好与志愿服务意愿，将有能力、有热情的退休老人精心组织起来，先后成立书画、舞蹈、乒乓球等多个兴趣小组，让老年人的退休生活变得丰富多彩。在疏勒社区党群服务中心，一支平均年龄60岁的爱心舞蹈队格外亮眼，队员们均为退休干部职工，他们以歌舞为载体，精心编排各类正能量文艺节目，既丰富了自身精神文化生活，又将文明新风传递到社区各个角落。

　　这群“银发力量”，更是社区公认的“和事佬”。退休干部徐国军牵头组建的“融合”调解队，凭借丰富经验和群众信任，创新“共情—疏导—全程介入”工作法，主动介入邻里纠纷、家庭矛盾，将各类隐患化解在萌芽状态，筑牢社区和谐稳定第一道防线。

　　除了化解矛盾纠纷，老年人还在多样化志愿服务中绽放人生新价值。社区积极摸排老年人特长，建立“银发人才库”，根据老人专长组建特色志愿服务队：“银龄爱心义剪”服务队每周五准时开展活动，为辖区老人免费理发；“银发红娘团”热心牵线搭桥，帮助适龄青年解决婚恋难题……许多老年人在无私奉献中找到了新的人生价值，日子过得越来越有奔头。

　　众人拾柴火焰高，同心共治幸福长。渊泉镇疏勒社区将持续擦亮党建底色，提升惠民成色，不断扩大“合伙人”队伍，形成共建共治共享的良好局面，为社区治理注入新的活力，着力把民生“关键小事”办成群众“幸福大事”。

　　（姜海波/文 刘丽霞/图）