民乐：院校企三方协同兴薯业

　　“过去我们企业想探索新品种研发，缺专家、缺设备，品种更新慢，病毒检测也无门路。现在科技小院建到了企业门口，高校专家直接下沉一线，成果转化快多了！”甘肃集华农业科技有限公司生产负责人感慨道。引才路径之变，折射出民乐县人才工作思路的深层变革。

　　近年来，甘肃省民乐县聚焦马铃薯产业发展瓶颈，紧扣“以产聚才、以才兴产”理念，依托乡村振兴学院，联动甘肃农业大学等高校专家团队与县域龙头企业，创新打造“学院搭台、高校赋能、企业承载”三方合作模式，推动产业发展从“单打独斗”转向“协同作战”，科研工作从“论文写在纸上”变为“成果种进田间”，探索出一条平台共建、人才共育、成果共享的产才融合新路子，为县域马铃薯产业高质量发展筑牢根基。

　　平台共建，让人才链与产业链“拧股成绳”。针对县域产业引才难、用才成本高、科研成果落地慢等现实难题，由县委人才办牵头，联合农业农村、科技等部门从体制机制发力，搭建实体化合作载体，推动人才链与产业链深度融合。近年来携手甘肃农业大学等高校团队，联合丰源薯业、集华农业两大县域龙头企业，建成马铃薯科技小院与新品种研发基地两大硬核平台，实现专家驻点办公、专业设备共享、科研数据互通。依托合作平台，全县引进高校选育的2个优质马铃薯品种并交由企业繁育，打通科研成果落地“最先一公里”。同时依托科技小院搭建全域种薯病毒检测服务网络，常态化开展检测工作，为全县马铃薯病毒防控提供精准技术支撑。一系列平台聚合举措落地见效，目前全县已依托合作载体完成2项科研攻关，成功申请2项实用新型专利，真正把实验室搬到企业厂区，把科研成果播撒至田间地头。

　　分层培育，锻造“扎根型”产业生力军。搭建“理论培训+实践操作+技能认定”全链条人才培养体系，持续壮大扎根乡土的马铃薯产业人才队伍。围绕马铃薯全产业链技术、产业人才能力提升、科技特派员实操技能等内容，当地常态化开展专题培训，累计覆盖产业骨干260余人次，培训范围延伸至企业技术人员、种植大户、脱贫农户等各类群体。严格落实职业技能等级认定工作，全县36名从业人员取得农业种植技术员高级工证书，实现种薯生产技术人员全员持证上岗。此外，深度挖掘本土乡土能人，选拔一批经验丰富的“土专家”组建技术服务队，构建“外部专家主攻技术研发、本土人才负责落地推广”的网格化技术服务格局。结合产业培育实际，编制4套乡土人才校本教材、制作8条农业科普短视频，搭建起可复制、可推广的乡土人才培育资源库，打造出一支懂技术、留得住、用得上的高技能马铃薯产业人才队伍。

　　需求导向，打通技术转化“最后一公里”。全面推行“产业出题、人才答题”工作机制，推动技术服务与产业发展精准对接、同频共振。聚焦种薯品质提升、繁育体系优化等核心产业环节，组织高校专家团队攻坚病毒脱除、栽培基质优化等关键技术，相关研究成果被国家核心期刊收录，为马铃薯工厂化脱毒、提质增产提供科学依据。紧盯马铃薯开花期、块茎膨大期等农时关键节点，组织专家深入田间地头开展巡回技术指导，大力推广单垄覆膜滴灌等先进种植模式，并定期举办产业人才座谈交流会，实现技术供需面对面精准匹配。依托乡村振兴学院实验室，持续为广大种植户提供种薯病毒检测、土壤化验等便民服务，形成“实验室专业诊断+田间现场指导”的全链条技术赋能闭环。

　　如今，在院校企三方合力推动下，民乐县马铃薯种薯品质大幅提升，病毒综合防控能力显著增强，产业人才队伍持续发展壮大。人才深度嵌入马铃薯产业全链条，成功走出“以产聚才、以才兴产、产才共荣”的县域发展新路径，为河西走廊马铃薯主产区持续健康发展注入强劲科技与人才动能。（朱永安）