平安银行兰州分行全面推进“合规管理提升年”建设

　　为深入贯彻落实监管要求，持续夯实高质量发展根基，平安银行兰州分行全面推进“合规管理提升年”建设，围绕责任闭环、制度落地、宣教入心、文化浸润四大维度，打造分行合规文化生态，实现监管处罚压降、操作风险可控、监管评级提升，为分行高质量发展筑牢合规根基。

　　压实责任链条，完善内控体系。分行建立“一把手”负总责、层层抓落实的合规责任机制，对现有业务流程进行全链条合规审查，依托智能风控系统提升违规行为预警和拦截能力，切实堵塞管理漏洞，确保各项业务在合规框架内稳健运行。

　　聚焦文化浸润，激发内生动力。合规建设的核心在人。平安银行兰州分行精心策划打造“高管领航·合规问诊”基层行专项行动，由管理层深入一线“把脉问诊”，面对面解决基层合规难题；同时开展“制度我来解”一线员工共创大赛，鼓励员工主动解读制度、参与流程优化，将合规内控要求深度融入日常经营管理场景。通过系列举措，推动合规文化从“被动执行”向“主动共建”转变，形成“人人讲合规、事事守底线”的浓厚氛围。

　　深化宣教培训，厚植合规理念。分行在全辖范围内开展分层分类合规培训，以案例警示教育、合规知识竞赛等形式，让“合规创造价值”理念入脑入心，切实筑牢全员思想防线。

　　平安银行兰州分行相关负责人表示，合规经营是银行生存发展的生命线。分行将以“合规管理提升年”为契机，持续完善“制度+科技+文化”三位一体的合规管理体系，实现操作风险可控、监管评级稳步提升的目标，以坚实合规底蕴护航业务高质量发展，为服务地方经济、守护群众利益贡献平安力量。（平安银行兰州分行）