方大炭素发放教育福利21万余元 暖心助学解员工后顾之忧

　　孩子上学的开销，是不少员工家庭牵挂的事。10月30日，方大炭素顺利完成2026年员工子女高中学费报销、新考入大学学子奖励补助的申报、审核、公示、发放全流程，合计发放教育福利21万余元，把实实在在的减负红利送到员工手中。

　　按照公司福利管理制度，工会严格规范流程、足额落实助学政策，精准减轻员工家庭就学负担，让企业的关怀直抵人心。本次助学福利分为高中学费报销、本科升学奖励两项：2026年春季学期，174名员工子女享受学费报销，发放88154元；秋季学期惠及196名员工子女，发放105352元，春秋两季学费报销共计193506元。同时，21名员工子女成功考入本科及以上公费院校，依据《方大炭素员工子女考上大学补助（奖励）办法》，每人发放奖励1000元，合计21000元。

　　教育助学，只是方大炭素暖心保障的一环。多年来，公司持续搭建起覆盖员工全生命周期、惠及全家老小的福利矩阵：医疗资助、孝敬父母金、方大养老金等二十余项福利落地见效，把保障延伸到教育、养老、就医等家庭关键环节。看得见、摸得着的福利，让员工家里上学、养老、看病的烦心事有人惦记、有处着落。

　　“孩子上学能报销学费，家里老人有孝敬父母金，看病有医疗资助，退休还有养老金，大大小小的难处企业都替我们想到了，在这里上班，心里踏实又温暖。”一名收到学费报销的员工道出心声。没有后顾之忧，大家才能安心扎根岗位、全力以赴投入生产。

　　发展成果，由全体员工共享。方大炭素始终践行“方大发展为了员工、方大发展依靠员工、方大发展成果由员工共享”理念，持续办好员工暖心实事。公司工会常态化落实高中学费报销、升学奖励、方威励志奖学金等举措，不断完善福利保障体系，用心用情稳住员工“大后方”，持续增强广大员工的获得感、归属感与幸福感，凝聚起干事创业的强大合力。（苏丽霞）