国网甘南供电公司：冬训“蓄能升级”助推产业工人队伍素质能力提升

　　“线路、台变温度都合适。”2月10日晚20时，国网临潭县供电公司配网检修班工作人员正在开展国家级非遗文化“万人扯绳”活动前线路设备红外测温工作。这既是国网甘南供电公司践行职责使命、保障可靠供电的体现，也是该公司通过“实战练兵”提升队伍素质能力的途径之一。

　　冬训聚合力，学习正当时。近期，在国网甘南供电公司冬训现场，本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，各专业持续开展冬训练兵，进一步加强一线产业工人技能培训，提升产业工人岗位履职能力，为铸就一支技术精湛、勇于担当的高素质产业工人队伍奠定基础。

　　此次冬训工作以提高员工岗位胜任能力为目标，从业务实际出发考虑培训需求，以统筹安排与自主培训为切入点，精心策划，因地制宜制定冬训工作计划，梳理细化培训内容，灵活运用培训方式，着眼于“重实效、重应用、提技能、促管理、提指标”分层分类开展冬训，提升干部员工胜任岗位工作的水平和能力。

　　“差异化”“精细化”。该公司以岗位胜任、现场作业为要，聚焦一线技能人员培养，县公司、供电所主要围绕运维检修、营销服务以及常用基础业务等，开展业务技能培训，突出现场作业能力提升、新设备投运、新系统应用操作等内容，分专业、分层级、分类别开展差异化、精细化培训，深入开展技术问答、实际操作，全面提升技能岗位人员业务技能。

　　“筑理论”“强实操”。该公司积极响应“工培一体”号召，以现场实训、“职工大讲堂”为支柱，线上线下开展培训，全面提升员工业务技能水平。围绕项目检修、调试、消缺等任务开展专业性、技术性、实操性培训，采取集中学习、现场授课、一对一结对帮带等多种形式，开展系统化培训，精心设计培训内容、设置“必修课”夯实基础，“选修课”拓展技能，打造多元化班组“练兵场”。

　　“师带徒”“传帮带”。通过健全完善师带徒体系，充分发挥专业部门主体责任，建立师带徒关系52对，以“职业道德、理论知识、基本技能”为培养主线，师傅们通过理论讲解、现场演示、实操练习等多元化的教学方式，详细介绍了仪器仪表工作原理、使用方法以及实操步骤，让复杂的操作过程一目了然，充分激发员工的兴趣和积极性。

　　“干中学”“学中干”。扎实做好人才培养，给业务骨干压担子给任务，为员工搭建平台，有意识有重点培养各专业专家人才，集约2024年县公司新分配的12名大学生和县公司运检业务骨干到输电、变电运检中心等三个中心全程参与输变电全业务，集中力量培养35千伏输变电运检人员夯实运检业务基础，引导青年员工在工作中悟真谛、在务实中长本领，既善于思考，又善于干实事、谋实招、求实效。

　　据悉，2024年以来，国网甘南供电公司借助东西帮扶和长效帮扶平台，开拓“会干”的眼界，提升“能干”的水平，选派103名干部以及一般管理人员分批赴东部发达地区、省内、州内对口专业部门学习实践，进一步开阔视野。同时，制定新入职员工素质培养方案，采取实用性与指导性、案例与情景模拟相结合的原则，以理论为框架、实践为方法进行学习和训练，结合新员工的能力素质模型，设计培训课程，通过14天的培训，实现三个层面转变。

　　“这次冬训内容非常实用，让我对很多新技术、新理念有了更深入的理解，不仅为我们提供了实践操作的机会，让我亲身体验并掌握带电检测技术和方法，还通过与师父和同事们的交流，学到了很多解决实际问题的方法，感觉特别充实。”国网合作市供电公司青年员工景少博说道。

　　此次冬训聚焦全体干部员工岗位职责，坚持“分层分级，全员覆盖”的原则，通过组织集中“研”学、分层分级“齐”学、青老结对“互”学、学做结合“践”学等方式，针对本专业通用制度、管理流程等内容开展冬训，大力营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，充分调动广大员工积极性主动性，切实提升产业工人队伍素质能力。

　　下一步，国网甘南供电公司将持续深化产业工人队伍建设，坚持发展导向、问题导向、需求导向，持续坚定不移“讲规矩、补短板、带队伍”，坚决落实“胜任工作是合格员工的基本前提”这一原则，引导广大员工树立本领恐慌意识，主动学业务、练本领，不断提升全员能力素质和岗位胜任能力。（赵嘉婷）