瓜州：公益“小岗位”保障就业“大民生”

　　瓜州县共有52家用人单位、公益性岗位人员302人，岗位主要有社区网格员、保洁、宿管、驾驶员、市政设施维修、园林绿化、保安等。公益性岗位安置对象为持有《就业创业证》的就业困难人员，人员安置采取“面向社会、自愿报名”的方式进行。瓜州县人社局严把入口关，通过大数据对拟安置人员劳动关系、失业信息、社保缴费情况、营业执照办理情况、违法犯罪情况进行核实，确保符合条件的人员上岗就业，同时把好出口关，对上岗期满退出的、通过其他途径已实现就业的、达到法定退休年龄的人员及时办理公岗退出手续。

　　坚持“谁用人、谁管理”原则，各用人单位根据考核办法实行年底考核机制，加强责任监管，统一掌握本单位公益性岗位人员的基本情况，负责岗位设置、岗位责任制定，充分发挥公益性岗位的社会效益。针对公益性岗位工作人员年龄偏大、文化程度不同的特点，各用人单位有针对性地对上岗人员进行职业技能、社会公德和责任意识的培训和教育，通过培训帮助公益性岗位人员树立良好心态、提高自身素质、增强业务技能、适应岗位需要。加强日常监督管理，通过用人单位自查、电话抽查、实地核查等方式，全面掌握公益岗人员履职情况，防止出现人岗分离、一人多岗、顶岗替岗、虚报冒领等现象，确保在岗人员的真实性和准确性。同时，积极督促用人单位为公益性岗位人员购买工伤保险，持续加强对公益性岗位人员安全教育和业务技能培训，按月审核发放岗位补贴，持续优化服务能力。

　　“我今年52岁，子女都在外地打工，好政策让我在家门口有了一份工作，每个月都有固定收入。”渊泉镇公益性岗位人员王永芳说。