长庆油田长实集团：对症施策把好安全“脉搏”

　　“我们开展的事故案例警示教育安全培训主要有春季生产主要风险、典型事故案例、风险点管控方面的内容……”3月1日，长实集团大梁湾作业区开展“送教上门”小课堂事故案例警示教育安全培训活动。

　　入春以来，异常环境给原油上产造成了诸多不利因素。为进一步增强员工基本素质，提高业务技能，长实集团以“以考促学、以考促练”为培训目标，重点加强现场应急处置、风险辨识等方面培训，掀起一股火热的“培训风”。

　　该公司安全岗和培训岗相互联动，制定春季安全生产培训计划，针对春季用电安全、风险源识别、应知应会、应急处置、岗前培训、安全制度、加热炉点炉及故障判断等内容逐级进行培训。通过线上直播及线下走访相结合的方式，采取提问式、引导式教学，通过流程讲解、站内风险源辨识、流程图辨识、培训需求调查等，让员工在教学过程中了解自身的问题和不足，进一步巩固现场所学安全知识内容，提高学习的积极性，做到“全站点覆盖、全员覆盖”。

　　针对春季生产工作重点，该公司加强春季生产隐患自查自改力度、采取针对性措施强化系统运行保障工作、加大春季生产的应急演练力度、设备隐患自查自改等重点工作，通过提前介入、提前部署、提前运行提升员工的防险避灾意识，消除防火、防爆、防泄漏安全隐患。开展“春季设备整修专项活动”，对重点部位紧固、润滑及抽油机基础下沉情况进行销项整改，提升设备运行效率。

　　该公司持续强化“禁酒”工作，从关心、关爱员工生命健康，维护员工队伍稳定的高度出发，深化“禁酒令”的再解读、再宣传、再教育，推进“禁酒令”进家庭、进单位、进宿舍，让全体干部员工深刻认识禁酒的重要性和违规饮酒的危害性，坚决杜绝因酒引发各类案件和事故。将监管向八小时以外延伸，做到员工走到哪里，“禁酒令”就覆盖到哪里，切实把“禁酒令”转化为全体干部员工的自觉行动，发动员工群众开展全时监督、全员监察、全员举报，全面消除潜在风险隐患，确保油区平安稳定。（姜良飞）