国网临夏供电公司开展新入职员工岗位能力测评

　　4月11日，国网临夏供电公司组织近四年新入职的输变电专业员工开展岗位能力测评工作。

　　此次测评聚焦变电运维、变电试验、变电检修以及输电线路运检等关键领域，涵盖登杆、拉线制作、绝缘子更换等核心技能，旨在全面检验新员工岗位技能水平，为其职业发展精准“画像”，夯实公司人才队伍根基。

　　“此次活动由多个部门协同推进，输、变电运检中心联合实施，从方案制定、场地筹备到现场考评，每个环节都严谨细致，确保测评科学、公正、有序开展。”该公司党委组织部相关负责人说，通过测评不仅能够发现新员工的优势与短板，还能为后续个性化培训与岗位调配提供科学依据，实现人岗相适、才尽其用。

　　测评现场，新员工们分组协作，熟练运用专业工具，有条不紊地完成设备操作、故障排查与修复等任务，充分展现了扎实的专业素养和团队协作能力。在变电运维区域，员工模拟突发状况下的应急处理流程，沉着冷静应对；在输电线路运检场地，登杆、绝缘子更换操作、拉线制作一气呵成，动作规范流畅，彰显了年轻一代的技术实力与职业素养。

　　理论考核环节同样亮点纷呈，涵盖专业知识、安全规程等内容，全方位考察员工的知识储备。新员工们认真作答，展现出扎实的理论基础和对岗位的深刻理解。

　　人才是发展的核心动力。此次岗位能力测评，不仅是对新员工技能水平的一次全面检验，更是该公司人才培养战略的重要实践。通过科学测评与精准赋能，将进一步挖掘员工潜力，便于该公司为每位新员工量身定制培训计划，为企业的长远发展筑牢人才基石。

　　国网临夏供电公司将依据测评结果，优化培训资源配置，完善岗位调配机制，为电网安全稳定运行与企业高质量发展注入源源不断的新生力量。（栾涛 孙昶 文/图）