天水税务：织密监督“护廉网” “八小时外”不留白

　　天水市税务局积极探索“八小时之外”管理监督机制，着力破解税务干部“八小时之外”管理难、监督难问题，以“八小时之外”监督为切口，多方位“廉”合发力，织密以制度护航为基、家庭监督为辅、内外共治联动的“互廉网”。

　　制度护航，厚植廉洁土壤

　　严格落实《进一步加强税务人员“八小时之外”监督的实施办法》《进一步规范税务人员网络行为的实施办法》等制度，以党支部书记“三必知”“四必管”“五必报”“六必谈”的落实和纪检委员“四种作用”的发挥为基石做实党支部日常监督，充分发挥党支部“管到人头”优势，层层传导管党治党压力、厚植严的氛围，动态建立完善科级以下廉政档案。引导全系统党员干部在“八小时之外”强化自我约束、自觉规范言行，进一步构建完善天水税务一体化综合监督体系。截至目前，全市已开展节前廉政提醒2200余人次，节假日遵规守纪报告600余人次，开展谈心谈话2200余人次。

　　家庭助廉，涵养良好家风

　　坚持分层分类，精准施策，针对关键岗位干部、年轻干部、临近退休干部等分别开展不同形式的“家属说廉、家属讲廉、家属议廉”的“家庭助廉”系列活动，倡导税务干部家属当好“贤内助”“廉内助”，提醒干部和家属一起算好自由账、经济账、家庭账，守好廉洁底线，促进税务干部安心工作、用心干事、廉洁从税。积极开展送廉洁家书、廉洁家访、廉洁谈话等“六个一”活动，以廉洁家风助推清朗税风，通过“税务+家庭”齐心筑牢廉洁“防火墙”，共织“护廉网”，共画“同心廉”，大力营造崇廉、倡廉、助廉的浓厚氛围。截至目前，已开展送廉洁家书1200余份，廉洁家访200余人次，廉洁谈话1200余人次；督促组织人事部门对离退休干部开展违规经商兼职取酬专题政策辅导宣传160人次。

　　内外共治，凝聚监督合力

　　对内综合研判分析监督执纪情况，于5月积极部署开展专项监督检查，抽调市县区局党委纪检组精干力量通过明察暗访、实地查阅资料、同有关人员谈话等方式，对各县区局和市局机关进行交叉检查，重点聚焦纪律作风、选人用人专项整治、护照管理、婚丧喜庆事项报告、违规吃喝和违规收受礼品礼金等违反中央八项规定精神方面问题开展监督检查，涉及3大类5个方面工作情况，通过检查发现并督促整改问题3项，发出工作提醒8次，化解信访问题2个，形成层层传导压力、层层压实责任、层层紧抓落实的工作格局。对外拓宽监督渠道，深化税务部门与纪委、公检法部门联系，走访纪委、公检法等部门，结合深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育工作收集税务干部违纪违法问题线索，进一步强化协作配合，多方联动提高监督质效。截至目前，市县税务局纪检机构累计走访27次，实现市县局两级纪检组走访全覆盖，将根据收集到的税务干部违法违纪问题线索依规依纪开展核查。

　　天水市税务局将以抓铁有痕、踏石留印的劲头，坚持用严的标准管党治党，以实的担当正风肃纪，持续做好“八小时之外”监督，进一步提高监督贯通协同的深度广度，推动中央八项规定精神教育走深走实，不断锻造新时代税务干部的“精气神”，奋力为谱写中国式现代化税务实践天水新篇章提供坚强纪律保障。（马乐）