2025兰州城关人社惠民答卷成色十足

【专题】2025兰州市城关区

　　2025年，城关区人社系统牢牢锚定“党建引领 服务民生 温暖人社”党建特色实践，深耕党建与人社主责主业深度融合路径，精心打造“一支部一特色”，以高质量党建赋能就业创业、社会保障、人才引育、劳动维权等重点工作提质增效，交出了一份民生福祉与党建成效双提升的优异答卷。

　　强化政治引领 筑牢党建根基

　　深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，定期组织党组理论学习中心组学习、专题研讨，班子成员撰写研讨材料及调研报告，开展交流研讨并推动工作实践。将意识形态工作纳入党建责任清单，深化中央八项规定精神学习教育，稳妥处置民生舆情，筑牢思想防线。建强组织堡垒。按期完成直属机关党委、纪委及2个支部换届，持续巩固“四强”党支部创建成果，5个支部均达到标准化规范化建设要求。提升升级零工市场党员之家、国企退休人员之家、就业服务驿站等党建特色阵地，让党组织阵地成为服务群众的“暖心港湾”。

　　打造党建特色实践。构建以局机关“党建引领 服务民生 温暖人社”为总特色实践，区就业服务中心“就在身边 服务先锋”、区社会保险事业服务中心“精诚先锋 暖心社保”、区劳动保障维权服务中心“全薪全益 倾情维权”的“一支部一特色”党建特色实践体系，推动党建与业务同频共振、互促共进，相关工作获中工网、《兰州日报》、城关发布、城关基层党建、观金城等媒体宣传报道20余次。

　　党建+业务 赋能民生发展

　　党建引领赋能民生各领域提质增效。稳就业，依托“金城就业360”服务体系及89家服务之家，建成全省首个零工街区，通过“现场+线上+直播带岗”模式开展招聘活动，全年城镇新增就业3.4万人，城乡富余劳动力、脱贫劳动力输转均超额完成目标。强保障，推进全民参保计划，新开工工程工伤参保率100%。全年办理社保业务63.22万件。城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每月225元，惠及7725名老年居民。

　　推进惠企政策“免申即享”，享受失业保险稳岗返还98066人。优人才，完成事业单位公开招考167人、人才引进90人，完成职称申报审核1931人，为“三支一扶”人员及基层就业高校毕业生发放补贴超4000万元。促和谐，健全“监察+仲裁+司法”联动模式，巡查用人单位1200家，为1917名劳动者追薪2379.8万元，受理劳动人事争议仲裁案件2889件，结案率、调解成功率均居高位，切实筑牢民生保障与权益维护底线。

　　党建引领结硕果 荣誉彰显担当

　　2025年，城关区人社系统充分发挥党建引领作用，各项工作成效显著，党建引领人社事业高质量发展的实践成果得到充分认可。城镇居民前三季度人均可支配收入位居全市第一；系统荣获“全省退役军人服务保障先进单位”；局档案室被评为“甘肃省规范化省二级档案室”；区社会保险事业服务中心获得“甘肃省巾帼文明岗”荣誉称号，其负责人被评为“全国敬老爱老助老模范人物”。

　　未来，城关区人社系统将持续深化党建与业务融合发展，以更强的责任担当、更实的工作举措，着力稳就业、强社保、聚人才、促和谐，为“强省会”行动和新时代美丽新城关建设提供更加坚实的人力资源支撑和社会保障服务。（杨扬）