张掖甘州：聚力助残稳就业 残健共融惠民生

　　西北角·中国甘肃网记者 常伟 通讯员 刘钦 文/图

　　就业是民生之本，助残是大爱之基。促进残疾人高质量充分就业，是筑牢民生底线、夯实共同富裕根基的关键举措。近年来，张掖市甘州区人社局立足政策供给、技能培训、岗位开发、就业服务、权益保障核心职能，构建“政策护航、技能赋能、岗位拓面、服务暖心、保障兜底”五位一体助残就业体系，全力打造“基地集中就业+居家灵活就业+数字新业态就业”融合发展模式，以务实举措破解残疾人“出行难、就业难、增收难”问题，让广大残疾人凭技能就业、靠劳动增收、用奋斗圆梦。

　　政策引领强支撑，筑牢助残就业“压舱石”。坚持系统谋划、精准施策、闭环落实，以政策红利激活助残就业内生动力。鼓励残疾人按需求就业、集中就业、辅助性就业、灵活就业，建立协同机制，打破城乡政策壁垒，将农村残疾人纳入就业困难人员认定范围，实现城镇与农村残疾人帮扶待遇均等化。打造“1个残疾人服务站+4项重点补贴+N项配套赋能”的“1+4+N”长效扶持机制，整合服务站补助、见习补贴、社保补贴、技能培训补贴等政策资源，为残疾人就业基地与就业服务站减负增效。累计落实残疾人就业各类补贴资金31万元，专项支持残疾人就业服务站建设资金25.5万元，以真金白银助力集善乐业残疾人辅助性就业中心、西龙产业用纺织品有限公司等助残载体提质扩容。

　　技能赋能强根基，激活自强增收“新引擎”。坚持“输血”与“造血”并重、培训与就业衔接，以精准技能培训提升残疾人就业竞争力。对标数字经济与市场岗位需求，全面推行“订单+定岗+定向”培训，依托集善乐业残疾人辅助性就业中心，联动中国残疾人福利基金会网络就业项目，实现“招生即招工，培训即上岗，结业即就业”。紧盯新业态、新岗位开发培训课程，面向物流行业开展圆通、申通在线客服培训，联合中国移动甘肃公司打造残疾人客服班组，引进口腔义齿3D数字化设计项目，定向培育高精技能人才，让残疾人掌握“一技之长”。将残疾人技能培训融入“安馨康护”“甘州云妆花韵”等区级特色培训品牌，形成“一技在手、就业无忧”的技能赋能格局，推动残疾人从“能就业”向“就好业”转变。至目前，累计开展残疾人综合就业培训2000余人次，真正实现以技立身、以能增收。

　　岗位扩容拓渠道，搭建就业增收“大舞台”。聚焦残疾人就业刚需，甘州区人社局坚持“内挖潜力、外引资源、多元供给”，全方位拓宽残疾人就业渠道，扩大就业覆盖面。重点培育2家市级残疾人就业服务站，打造集就业、培训、照护、康养于一体的综合服务平台，为重度残疾人提供集中就业阵地。主动对接圆通、申通、中国移动、中国电信等爱心企业，精准开发大数据标注、在线客服、话务运营、网络营销等适配岗位500余个，实现人岗精准匹配。构建“基地集中就业+居家灵活就业”双轮驱动模式，破解残疾人出行障碍，吸纳80余名残疾人集中稳定就业，辐射带动600余名残疾人居家灵活就业。依托打造的“乐业张掖·家门口的就业服务站”，形成“15分钟就业便民服务圈”，将助残岗位推送、就业对接服务延伸至乡镇（街道）、村（社区），让残疾人就近就业、就地增收。真正实现“就业一人、温暖一家、点亮一片”。

　　服务提质优环境，打造残健共融“暖心港”。把人文关怀融入助残就业全过程，优化服务细节、营造包容氛围，让残疾人就业更有温度、更有尊严。常态化开展现场招聘、直播带岗、访企探岗、人才夜市等线上线下活动，近年来累计举办招聘活动325场，发布残疾人适配岗位4270条，服务企业599家，提供岗位6万余个，打通政府、企业、残疾人三方协作通道。指导企业完善无障碍通道、无障碍设施，落实残疾员工与普通员工同工同酬；推行“一对一”“师带徒”“老带新”帮扶机制，在工作上指导、生活上照顾、精神上慰藉，助力残疾人快速融入职场。健全就业困难残疾人托底安置机制，新开发公益性岗位优先安置残疾人，探索建立公益性岗位退出人员“精准识别—政策赋能—岗训结合—跟踪稳岗”全链条帮扶体系，实现“退岗不失业、转岗能增收”。

　　下一步，甘州区人社局将锚定残疾人事业高质量发展部署，坚守人社为民初心、扛起助残就业担当。以暖心之举筑牢民生保障底线，以务实之策健全就业服务体系，用心用情铺就残疾人增收成才、自立自强之路。