兰州市教育局三项新举强化“一把手”监督

　　日前，兰州市第二十二中学的党组织“书记论坛”吸引了不少观众，课程幽默风趣，引人入胜，学员们争相抢答，现场气氛活跃，这是兰州市纪委监委派驻市教育局纪检监察组破解对学校、单位“一把手”监督难题，与教育局党组落实主体责任同频共振、同向发力，实现“管住一个人、带好一大片”的一个缩影。

　　“书记论坛”提炼35个特色亮点

　　书记讲给书记听、书记跟着书记学”，市教育局系统结合党史学习教育，做实做细基层监督，举办基层学校、单位党组织书记论坛，探索监督的新途径，让“典型性经验”转化为“普遍性做法”。

　　书记论坛采取集中与分片、线上与线下相结合的方式进行，针对基层党建及监督工作中的经验、难点和疑点，谈思路、谈体会、谈创新，压紧压实基层党组织全面从严治党责任和的日常监督责任。线下论坛通过“大会交流+分片研讨”，线上论坛以短视频展播的方式，在“兰州微教育”持续推送学校党支部党建实践案例，辐射引领，推动全面从严治党及基层监督工作向纵深发展。

　　通过论坛活动，梳理典型经验40余条，提炼特色亮点35个，选树党建工作示范学校30个，评选优秀工作案例10个，成为教育局系统推进全面从严治党工作、献礼建党100周年的重点活动。

　　“监督联动”强化“一把手”监督落地落实

　　为了有针对性地探索解决上级监督远、同级监督软、下级监督难的有效方式，强化“一把手”监督落地落实，市教育局党组、驻局纪检监察组结合政治监督具体化、常态化以及主体责任、监督责任两个清单，修订市教育局系统《派出纪检监察办公室工作办法》《基层单位纪检监察室工作办法》，调整加强教育局系统10个派出纪检监察办公室、79个市属学校(单位)纪检监察室。

　　同时，驻局纪检监察组把对学校领导班子和一把手的监督责任落实转化为日常工作规范，系统提升教育局系统纪检监察队伍政治监督、日常监督、专项监督的能力，督促派出纪检监察办公室、基层学校纪检监察室切实发挥日常监督职能，构建局系统上下贯通、无缝对接的“组室校”网格化监督体系，针对选人用人、招生考试、评优选先、工程建设、物资采购、科研经费、师德师风等重点领域，跟进监督、精准监督、全面监督，做到真管敢管、全管常管。

　　“一把手”约谈 前移关口“治未病”

　　“以问题为导向，约谈5所学校负责人；紧盯招生、考试、入学等环节，约谈相关部门负责人30多人次……”市教育局党组、驻局纪检监察组盯事盯时盯人，针对苗头性、倾向性问题开展精准约谈，治病于初始，治患于萌芽。

　　春季学期以来，两轮次集体约谈学校及党组织负责人300多人次，督促落实从严治党主体责任；任前廉政约谈领导干部16人次，督促守好廉洁自律底线，带好头、做表率、担责任；在深入调研中约谈16所学校中层以上干部近150人次，督促融合推进党建与教育教学工作；以问题为导向，约谈5所学校负责人，要求突出“政治体检”，举一反三，立行立改；紧盯招生、考试、入学等环节，约谈相关部门负责人30多人次，梳理防范廉政风险隐患，切实做到了把家长期待的事办好办实，切实保障了教育的高质量发展。