金昌税务：“党建+税务” 助力地方经济高质量发展

　　风雨洗征程，回眸满堂春。金昌市税务局坚定不移贯彻落实全面从严治党新要求，始终把党建作为“一号工程”，在加强党对税收工作的全面领导、促进党建和业务深度融合方面进行了创新实践和有益探索，为助力地方经济高质量发展注入了强大动能。

　　着力用好思想建党“传家宝”，通过党委理论学习中心组、“三会一课”和党员自学等多层面，利用各类党报党刊、“学习强国”“学习兴税”“甘肃党建”等多渠道，深入学习党的创新理论，对广大党员干部从思想、作风、党性上持续“补钙”“加油”，教育引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚强党性铸就忠诚干净担当之魂。

　　完善党建工作领导体制，成立各级党建工作领导小组，巩固深化新“纵合横通强党建”机制体系，认真落实主体责任和监督责任实施办法，细化责任清单、任务清单和绩效考核指标，充分运用巡察督审、督办内控、述职评议、提醒约谈、绩效考核等手段，打通党建工作上下贯通、层层负责的责任链条，形成了党委统一领导、党建部门组织实施、基层支部具体落实、全体党员积极参与的工作机制。

　　持续推进干部素质能力提升工程，累计参训16000余人次，5人取得硕士学位，34人取得“三师”资格证书。

　　机构改革后全系统重新调整成立27个基层党支部，实现基层党组织“全覆盖”，支部书记均由部门负责人担任，党建、业务一肩挑，同时配齐配强纪检委员，确保“一岗双责”落实到位。制定《党支部标准化建设实施方案》等10余项党建制度，扎实开展“基层党建规范提升年”活动。

　　坚持党建带群建，充分发挥群团组织凝聚职工、服务中心的作用，全系统共组建群团组织14个，先后开展了文艺汇演、户外拓展、巾帼岗位建功、青年主题团日等形式多样、内容丰富的活动，选树了一批业务精湛、作风优良、爱岗奉献的先进典型，在全系统营造了人心思合，人心思进的良好氛围，提升了广大税务干部的向心力、凝聚力和战斗力。

　　认真贯彻落实中央八项规定精神，从严加强公务接待、公务用车、办公用房等重点领域监督管理，开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，着力查纠税务干部“慵懒散、不作为、乱作为”“吃拿卡要报”等不正之风，强化“三重一大”事项日常监督，对疫情防控、脱贫攻坚、职级并行等年度重点工作进行全程监督，作风建设成果得到有效巩固。

　　将脱贫攻坚、减税降费、优化税收营商环境、深化税收领域“放管服”改革等作为锤炼党员党性和能力的“战场”和“考场”，积极为党员干部搭建实践干事平台，在一场场改革攻坚中彰显了党建引领作用。

　　全系统累计投入240余万元推进脱贫攻坚，推进落实10大类75项便民服务措施，为大企业量身打造跨国“云辅导”，试行办税服务厅“首席审批官”制度，挂牌成立甘肃首家“退役军人涉税服务室”，一系列管理服务举措全力服务“六保”“六稳”大局，税收分析、风险管理、优化营商环境等工作多次受到省局、市委市政府主要领导肯定性批示，纳税人满意度位于全省前列。