方大炭素特色活动架起干群“连心桥”

　　“石墨粉码放现场吨袋已放满，建议销售部门及时出售解决场地紧张问题……”

　　这是今年以来，方大炭素开展的“总经理接待日”活动上，员工提出意见建议落实情况的缩影。一直以来，方大炭素持续开展“总经理接待日”活动，总经理和一线员工代表每月面对面进行交流活动，从而起到提升公司凝聚力、激活员工内生动力、促进企业又好又快发展的积极作用，架起了一道干群交流的“连心桥”。

　　活动开展以来，公司总经理不定期询问一线员工工作、生活等情况，切实解决基层员工“急难愁盼”问题。公司相关职能部门根据员工提出的合理意见和建议，抓好有针对性的方案制定和措施落地，对确实一时不能完成的，制定完成期限并最终给予员工回复。

　　“总经理接待日”活动，强化了干群沟通渠道，激发了广大员工以厂为家、爱岗敬业、群策群力助力企业健康发展的热情，成为该公司实施厂务公开、构建和谐企业的重要举措，极大地增进了员工的归属感、获得感。（高 洁）