国网甘肃省电力公司着力打造“智慧型”班组长基层管理队伍

　　为进一步提升班组整体工作效率和管理水平，加强班组长队伍建设，提高适应新形势、应对新局面、解决新问题的能力，国网甘肃省电力公司精心策划、精选课题、精准施教，着力打造一支“智慧型”班组长基层管理队伍，组织开展了国网甘肃省电力公司2021年班组长（供电所长）轮训班，培训取得预期实效。

　　公司人力资源部高度重视本次培训，公司党校精心筹划培训内容、精选内外部师资，注重提高培训的针对性和实效性，安排了《基于行动学习的问题分析与解决》《互联网时代下班组长全能修炼》《实现中华民族伟大复兴的行动指南——深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想》《国家电网公司合规准则宣贯》《安全生产反违章》《绩效管理工作方法》《星级、三型一化营业厅建设》等课程内容。培训内容集中聚焦频发的业务痛点问题，保障落地实用，确保培训实效，以全面提升班组长政治素养、知识素养、能力素养，切实增强班组长工作能力和工作水平。

　　精准施教，培训方式接地气

　　在培训方式与方法上，充分结合成人学习的特点，选取情景认知理论将课程内容置身于实际的情景中，让教学程序与学习活动中学习者的内部心理过程相吻合。课程注重实操性，采用讲授式、案例研究、涂鸦式培训、管理游戏、小组讨论、角色扮演、视听观摩等科学的培训方式，使学员在生动、轻松的课堂氛围中，全面掌握正确分析与解决问题的步骤与具体操作流程，把握面对现实问题的正确心态并提高面对现实问题的应对能力，接地气的培训方式受到学员的热烈欢迎。

　　学以致用，培训成果促转化

　　在培训实施过程中整合运用多种团队学习形式，加深学员间的交流融合，促进学习互助与成果转化。培训每次结束后，学员会展开小组讨论与学习，统一小组意见，大家集思广益，互动互通，共享经验，聚焦班组长综合素质提升核心目标，构建学员“知-会-通”三位一体的学习生态圈，促进学习成果的沉淀与转化。

　　据悉，本次轮训共举办了六期线下脱产培训，共有来自各基层单位及供电所的240余名班组长（供电所长）在公司党校“加餐补钙”“蓄能充电”，并能量满满地回到工作岗位，将培训成果实践到工作实际，将培训收获落到实地。下一步，公司党校将不断完善和创新线上培训管理方法，为公司改革发展提供坚强人才保证和智力支持。（图片由供稿单位提供）