方大炭素4名党总支书上好履新“党建课”

　　近期，根据上级党委员工人数达到一定规模的企业要设置专职书记岗位的建议，方大炭素对4大生产单位的党组织干部进行了调整。于是，4名年富力强的新任党总支书记便走马上任了。这4位专职党总支书记，以前大多从事生产管理岗位，他们能胜任新职务吗？面对周围怀疑的目光，他们感到了从未有过的压力和挑战。

　　一名合格的党支部书记应该具备怎样的素质，应抓好哪些主要工作，方大炭素党委有着明确的标准。合格党支部书记应具备4个方面的能力素质，即政策理论水平强，政治思想素质高，党务基本常识通，沟通协调能力好。党支部书记应抓好4个方面主要工作，即抓班子、带队伍、促发展、保稳定。

　　压型厂党总支书记张利勤暗自思量，压型厂党总支一直是公司的先进党组织，“老书记”干得非常出色，自己接了这个班，能不能守住这份荣耀？石墨化厂党总支书记李君学也是一头雾水，党建工作面广点多，如何抓住重心找准突破口？焙烧厂党总支“80”后书记瞿鸿业，上任伊始就质疑不断：年纪这么轻能管好焙烧厂这么大一摊子事吗？加工厂党总支书记李银芳虽说以前曾在其他单位干过党建工作，但从未挑过大梁，而且调到加工厂后工作和人事环境不熟，工作怎么开展？不管工作压力有多大，4位书记没有畏难退却，无一例外选择迎难而上，与困难和挑战展开了新的较量。

　　思路决定出路，确定工作思路和方向显得尤为重要。面对新岗位、新环境，如何快速进入角色，让党组织焕发出超强战斗力，助力企业生产经营工作，这是摆在他们面前的首要任务。

　　——要认真学习领会党的十九届六中全会精神、集团年度会议精神及先进的管理哲学，通过“三会一课”等党建活动，带动身边的党员干部带头学、深入学，通过学习和思考，提升个人修养，提高服务基层的水平。

　　——要弘扬方大集团“党建为魂”的企业文化，夯实党建基础工作，分析找准党总支在宣传工作中的短板，及时完善管理制度。

　　——要深入基层一线为员工解决实际困难。所有的管理人员要切实转变作风，主动亮明身份服务基层一线员工。

　　——要通过各种方式让员工感受到来自党组织的关怀，然后把感恩之心化为工作的动力，这样才能起到党建与生产相互促进的作用。

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　　4位书记结合各自单位的生产实际，弯下腰，深入车间班组，与干部员工沟通交流，查问题、补短板、定措施、抓落实，紧锣密鼓地推动党支部标准化建设，为打造过硬的党总支而不懈努力。

　　向“老书记”请教，“逼”着“老书记”传经送宝，张利勤学到了几套干党建的实招硬招。他从党员发挥先锋模范带头作用入手，把压型厂党组织建设再提升一步。特别是在兰州新冠疫情严峻复杂时期，党总支成立了4个党员责任区，3个疫情防控党员先锋岗，1个疫情防控先锋队，1个疫情防控志愿服务队，科学防疫，全面落实联防联控、群防群治责任。

　　同时，其他3个党总支也找到了工作的落脚点和发力点。焙烧厂党总支把党建工作切实融入到管理队伍建设、班组文化建设和员工队伍建设里，出台了《机关工作人员转变工作作风的通知》，党总支书记首先模范带头，转变作风，实施安全网格化管理，以此来助力生产经营工作；石墨化厂党总支针对宣传工作方面的短板，引导通讯员及时撰稿宣传分厂技术比武标兵、降本增效举措、员工培训新方法等优秀团队和员工先进事迹，有效激发基层员工的自豪感；加工厂党总支以“三岗联创”为抓手，全体党员佩戴党徽上岗，亮身份、亮承诺，立足岗位作贡献，激发全员在安全生产、设备改造、质量提升、降本增效等方面的工作热情和激情。

　　党建工作永远在路上。4位新任党总支书记积极践行“党建为魂”的企业文化，学制度、抓落实、重创新、求实效，时刻警惕能力不足和脱离群众的危险，时刻以合格党总支书记的标准对照自己，加倍努力学习政治理论和业务水平，以饱满的热情履行新使命，迎接新挑战。（罗永岗）