酒钢集团党委：精准帮扶推动党建工作全面进步全面提升

　　酒钢集团公司党委坚持问题导向，精准施策，实施“一对一”精准帮扶指导机制，推动党建工作基础薄弱党组织党迎头赶上、全面进步、全面提升，实现了“向前看”“齐步走”。

　　建立帮扶机制，科学精准施策。针对党建工作责任制考核评价综合得分靠后、党建工作基础薄弱、存在短板弱项的10个基层党委（党总支），指定党群部门负责人进行“一对一”帮扶指导，采取入驻指导、列席会议、督促落实等方式，全面诊断帮扶单位存在问题根源，制定工作计划，定目标、定措施、定责任人，定期深入了解，掌握工作进展，实施把关指导，以“点对点”互联共建工作模式，推动帮扶党组织认清形势、找准不足、明确方向，班子成员主动担责、主动履职，形成了主动求进、齐抓共管的工作格局。

　　深入帮扶指导，全面推进提升。将党群部门和帮扶党委结成共同体，党群部门明确责任，主动承担指导进步工作责任，党群部门负责人转变工作方式，变事后评价为事前指导，以专业管理者的角度对帮扶党委党建工作进行全面诊断，提出专业建议、整改措施，定期推进落实，清晰自身定位，推动帮扶党委深化认识，10名党群部门帮扶人员共深入帮扶基层党委24次，多途径开展工作指导60余次，推进帮扶党委党建工作基础强化、质量提升。

　　提高帮扶质量，确保进位升级。帮扶责任人通过深入调研，把脉问诊，找准问题症结，制定帮扶计划，靶向施治，压茬推进落实，协助帮扶单位解决了短板弱项。各帮扶基层党委自我加压、主动作为、奋起直追，采取加强党性修养、健全工作机制、创建党建品牌、开展特色活动、解决遗留问题、化解矛盾纠纷等多种方式，全力完成各项党建目标任务，在2021年度党建目标责任制考核评价中，10个帮扶基层党委综合得分均有所进步，实现了进位升级的帮扶目标。