科源集团明珠物业公司：凝心聚力强党建 支部联建促发展

　　为深入推进“文化连心、支部联建，助力科源集团改革登高”思想文化项目，提升发展“软实力”。明珠物业公司围绕“智慧党建”“精益党建”“价值党建”，积极组织党支部开展结对共建活动，进一步总结工作、交流经验、展望未来。 

　　夯实基础点：互帮互助共提升

　　公司以党建季度检查为抓手，组织各党支部积极开展“互查互看互帮互学”活动，解决基层党建工作中存在的突出问题，提升党务人员的知识水平和业务能力，进一步推动党建工作责任回归本位。

　　党建互帮互学活动以互看资料和讲解交流为主要形式，重点围绕上级党组织巡察监督反馈的问题和2022年第一季度党建检查及日常党建工作，通过重点讲解、借鉴学习、沟通交流、互帮互助展开，各党支部在分享经验做法的基础上借鉴学习。

　　大家带着问题看、摆正态度学，认真仔细查，从问题中举一反三、查漏补缺，变“被动”为“主动”。最后，就党建工作的问题与不足展开交流讨论，总结短板不足，学习优秀经验。

　　把握关键点：党建业务促融合

　　各党支部围绕2019年以来的党建工作，分析近三年以来的成绩和亮点，结合“党建+基层基础”“党建+安全生产”“党建+优质服务”，深挖特色，找寻党建工作和业务工作的结合点与切入点，并以课件分享的方式进行交流。

　　管理党支部以基础管理为抓手，分享了近三年以来的特色亮点活动；综合服务事业部党支部以日常工作为切入点，将党建工作融入工作日常；本部服务与工程维修党支部以电梯维修、业务拓展为基础，结合青年党员突击队，分享了党建工作特色；交通运营事业部党支部以共产党员服务队为依托，列举了近三年以来的志愿服务活动；海天大酒店党支部把酒店、食堂和超市的日常经营融入党建重点工作中，让党员始终冲锋在前、担当在前、奉献在前，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　各位党支部书记图文并茂，深情讲述，把业务融入党建，把党建深入日常，让党旗高高飘扬在基层一线。大家纷纷表示，要持续以“党建+”为抓手，坚持不懈在夯实党建基层基础上下功夫，坚持不懈在推动党建融合融入上下功夫，坚持不懈在强化党的创新理论武装上下功夫，以高质量党建引领各项业务工作高质量提升。

　　抓好增值点：比学赶超出实效

　　通过支部联建共建，进一步加强公司内部各党支部的学习交流，更新知识结构，提高综合素质，提升工作能力，争做优秀标杆党支部。

　　支部联建，不仅是一种工作和感情的联结更是比学赶超的方式，各党支部要通过常态化交流学习，树立起“比一比、晒一晒、超一超”的良好竞争理念。通过比业绩，比形象，看实绩、比贡献，促进党员积极争当表率、树标杆，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。

　　该公司通过融合党建工作评价要素，细化党员先锋指数评价，以综合党性修养、先锋模范、技能领先、履职尽责、业绩优秀、担当表率、群众满意为评价标准，各支部结合“一体四化”月度考核，引导广大党员在创新意识、服务本领上赛强弱，在效能效率、工作业绩上比高低、看贡献。把生产经营等工作成效体现在各项关键指标提升、专业管理升级上，以工作成果检验党支部战斗堡垒作用的发挥情况。

　　下一步，该公司将与集团公司本部各党支部之间，其他分子公司、系统内兄弟单位及业务往来等单位党支部开展结对共建活动。结合“合格”“过硬”“优秀”党支部创建，开展季度党建互查互帮互助考评和“一体四化”考核，着力破解基层基础不平衡、党建融入中心深度不够等问题短板，充分发挥党员先锋模范作用，让支部成为核心业务的关键、攻坚克难的支撑，群团共建的黏合。