天祝：优化机构编制资源 助力县域经济高质量发展

　　天祝县委编办严格贯彻《中国共产党机构编制工作条例》和《中共甘肃省委机构编制管理规定（试行）》，积极创新机构编制管理方式，突出“控编、规范、优化、挖潜”四项举措，盘活用好机构编制资源，全力保障服务县域经济社会高质量发展。

　　在“控编”上严要求。会同组织、人社部门梳理并整改各类机构编制问题59个，其中消化超配领导职数问题24个、超编问题10个、低职高配问题25个，理顺了主管部门和所属事业单位职责和领导管理体制。实行核编准调制度，对满编单位先出后进、空编单位按需进人，合理补充人员，进一步从源头上严格控制各部门（单位）超编进人，坚决守住编制底线。

　　在“规范”上做文章。围绕重点领域体制机制改革，规范机构编制事项动议、论证程序，制定《天祝县机构编制执行情况效能评估办法》，对34家单位开展效能评估，依据评估结果，撤销、撤并职能减少或弱化的事业单位12个，将收回的编制调剂到乡村振兴、生态环保、医疗卫生、社会治理等重要领域。

　　在“优化”上求突破。优化编制资源配置，全力保障重点行业、重大民生等领域编制需求，结合全县教育资源均衡布局调整，新设小学和幼儿园3所，增加全额事业编制127名；结合疫情防控工作和地方病专科医院发展，新设传染病医院、高原病专科医院，增加全额事业编制45名；从县财政局等部门所属事业单位向乡镇下沉全额事业编制131名，确保了基层的事基层办、基层的事有人办。

　　在“挖潜”上下功夫。为着力解决“有编不用”和“无编可用”并存的问题，深入挖掘现有机构编制资源，完善编制动态调控机制，探索建立县直事业单位“编制周转池”。2022年，为民生项目人员专项考试提供全额事业编制122名、事业单位招考53名、人才引进65名，不断提升了机构编制资源集约利用效益。