国网庆阳供电公司提升守法经营依法治企水平

　　8月26日，国网庆阳供电公司组织开展了法治合规知识考试，本次考试旨在提升各专业人员适应法治企业建设和合规管理工作新要求、新任务的业务素质和履职能力。

　　近年来，国网庆阳供电公司坚持立足“按责普法、按需普法、精准普法”工作要求，落实“113”工作举措（牢固一项理念，落实一项机制，强化三个建设），不断健全普法工作体系，提升普法实效，全面提升公司依法治理、依法经营管理水平。

　　牢固树立“法治建设人人有责”理念

　　5月23日，公司党委理论学习中心组开展第6次集中学习，党委班子成员围绕《国资委关于进一步深化法治央企建设的意见》等内容作专题学习，并带头签署了《合规承诺书》，引领全体干部员工签署《合规承诺书》2765份。

　　今年以来，该公司始终坚持把重要法律法规作为中心组必学内容、各级领导和管理人员学习培训必修课程，综合利用“三会一课”、主题党日开展专题学习，促进法治宣传教育融入中心工作、企业管理和各业务环节。深入推进“党建+法治”，定期开展“书记讲法”，充分发挥党建示范引领作用，在全体干部员工中弘扬“制度立本、契约立信、合规立身”精神，强化“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”思维，牢固树立“法治建设人人有责”理念。 

　　落实“谁负责、谁普法”普法责任制

　　7月13日，以“厚植合规理念，提升法治意识”为主题，开展2022年法务及合规管理培训。此次培训以法律风险防范为主要内容展开，分别就法律风险管理、工程物资、安全生产、劳动用工及市场营销五大领域分析了电网企业中主要面临的法律风险以及如何防范的问题。让参培人员宏观把握、充分了解什么是企业法律风险管理。从各专业角度出发，清理法律知识盲区，让参培人员能结合自身工作领域灵活、有效地运用法律风险管理知识。

　　今年以来，通过建立“通用清单+专业清单”“系统内普法+系统外普法”的多角度、立体化普法责任清单，满足了不同专业、不同岗位的学法需求。将普法工作纳入各业务部门管理职责，嵌入业务流程，切实做到全员覆盖与精准实施。结合岗位特点和工作性质，将与企业经营管理和岗位职责相关的法律法规、公司制度、法治企业合规行为准则作为各级经营管理人员学习的重点内容，提高管理人员依法经营、依法管理能力。

　　深推“三个建设”服务合规经营 

　　5月28日，开展“美好生活 民法典相伴”主题学习活动。期间，通过线下集中培训，线上广泛宣传，营造公司全员学习《民法典》学习宣传热潮。

　　强化法治宣传体系建设。全面聚焦安全生产、电网建设、优化营商环境、防范化解重大风险、纠纷调处等重点领域，每月选定一个主题，积极利用微站点H5，“互联网+”新型途径，采用图文并茂方式，将“动态”普法和“静态”学法相结合，通过微信群、朋友圈及其他网页推送等渠道，向全体员工深入开展普法宣传。开展“零距离”全员学“法”活动。针对各级员工法治需求和关注的热点问题，通过制作“口袋书”、宣传图册等多种形式，分层分类开展全员学习宣贯活动，突出法律法规对公司各业务领域依法合规经营方面的相关规定，引导公司各级员工信守承诺、合规履责、提升合规建设自觉性。开展“安全用电助力美好乡村建设”主题活动。搭建政企合作、村企合作等多方联动普法平台，广泛深入开展电力安全进乡村、进课堂、进农田等送法活动，通过发放宣传单（册）、粘贴宣传标语、播放宣传视频等形式，向社会群众开展与电网企业经营管理相关普法教育活动。

　　强化法治文化阵地建设。深化“3+N”法治文化阵地建设新模式，设立公司门户网站“学习园地”普法专栏，鼓励公司上下积极整合本单位办公资源，建设法治宣传专栏、法治长廊，充分运用展板、条幅、LED、新媒体等多种方式，形成普法微矩阵，广泛普及法律知识，展示法治文化成果，营造法治文化氛围，形成网、微、屏、廊等多元化的法治文化宣传阵地。

　　强化“智慧普法”平台建设。结合实际，依托五个平台，打造传统媒体与新媒体优势互补、线上与线下互动通联、形式多样的“互联网+”“智慧普法”宣传平台。依托微信公众平台，自制微信答题小程序，组织全体员工开展“法治合规双周测”普法答题活动7期，依托“信用中国”信息公示平台，组织公司各级合规管理人员开展以案释法“每日一学”，累计学习案例63例，涉及行政法律法规83条；依托“国网学堂”线上培训平台，组织公司法律、营销、建设、互联网等专业人员参与国网公司“守法国网人”线上培训课程9期，累计参与27人次，实现覆盖人群广与精准普法对接的立体化宣传格局。